天津北方网讯：“在工作中要时时刻刻想着‘三心、两雨’：记初心，有耐心，须走心，要春风化雨，不要疾风骤雨。” 这是市人社局引才中心党支部书记、主任安艳常常提醒自己的一句话。

坚守“民生局”定位，当好群众和政府之间的船和桥，在她的带领下，中心荣获了市三八红旗集体、市青年文明号、市人民政府政务办红旗窗口等荣誉称号。服务各类人才40万人次，发放人才绿卡4.9万张，为各类人才划拨专项资金7亿余元，实现了各项引才业务经办零差错、零失误。

“安主任这个人有两面，一面是优雅女士，一面是英勇战士”，同事们这样评价她：她心里放着一杆秤，“一把尺子量到底”，容不得积分落户中出现半点儿违背公平的情况。服务有温度，得知南开环卫一所环卫工人不会操作积分申报系统，她带领窗口工作人员进行现场办公，让扮靓津城的“美容师”们露出了笑脸；审核有力度，她敢于对各种违规行为“亮剑”，主动协调公安、市场监管等积分联办部门，累计排查出1400余人不符合申报资格。“居住证积分事关群众切身利益，不能差一厘一毫，来不得半点马虎”。截至目前，已经办理积分落户12期，累计落户12.62万人，为我市经济社会发展和“一基地三区”建设引进了大量技能型人才。

“人人都是营商环境、人人都是服务专员”，这是安艳的口头禅。在全市人才工作矩阵协调会上，当得知新冠病毒疫苗生产企业某公司引进的药剂专家急需办理引进人才“绿卡”，她连夜对接建设银行等部门联办加急制卡，转天就送卡上门，解决了专家的后顾之忧。中国民航大学为引进航空交通领域领军人才汤教授办理其配偶工作调动，卡在了“档案审核”环节。了解到情况后，安艳主动协调，在学校履行承诺前提下，先办理工作调动手续，待档案转来后再备案。为此，学校专程送来了感谢信。据统计，2021年她协调解决引进人才在医疗保健、购买住房等方面个性化难题35个。

“聚天下英才而用之，打造我市‘近悦远来’的人才生态，这是我们的使命，也是我们的奋斗目标。”服务12条产业链、十大产业人才创新创业联盟建设，主动发挥人才服务保障作用，安艳和她的团队正是为实现“天下才、天津用”而不断努力奋斗着。（津云新闻编辑孙畅）