根据吕梁市移动公司纪委要求对班组网格、配置监督员的要求，临县移动分公司党支部通过党员大会研讨确定相关人员，支部书记、纪检员组织开展监督员部署会议，要求班组、网格监督员主要发挥“触角”“探头”作用，以扎实的工作成效，为公司生产经营发展提供监督保障。

一、切实提高政治站位，压紧压实“两个责任”。对照《中国移动山西公司吕梁分公司2023年纪检工作任务分解清单》《吕梁分公司2023年纪检工作考核评价指标》，认真落实各项举措，始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治引领、深化理论武装。监督员切实发挥表率作用，先学一步，学深一层，持续提升政治敏锐性和政治鉴别力，坚守党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、深化落实纪检监察体制改革，激活基层末梢监督力量。临县分公司党支部根据市公司纪委要求，对班组/网格配置监督员13名，监督检查26次，使用“监督一点通”17次，注重发挥在基层一线的“触角”优势，主要通过“伴随式”监督，可视情况通过检查业务操作过程、查阅资料了解、核实相关情况进行开展监督检查，从而提高纪检监督工作的精细化、规范化。

三、将监督工作融入日常生产经营，政治监督必须在长和常上下功夫。纪检委员每季度开展学习培训会议共3次，班组网格制度、警示学习共计26次，使纪检监督人员懂得监督是什么、为什么监督、监督怎么干？支部书记、纪检委员带头对关键岗位人员开展廉洁提醒谈话共18次；节假日廉洁提醒共14次；党内会议、部门会议学习警示案例共11次，研讨共计53人次，从思想层面上真正了解监督的意义，从实际行动要真正落实监督的实效。（高小芳）