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大家进入企业工作之后,企业会给我们交社保,等到自己退休时,符合退休条件,就可以领取养老金,也就是退休工资,那么企业员工退休工资如何计算呢,方法是什么呢?

企业员工退休工资如何计算方法是什么?

企业职工的退休工资分为基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。基础养老金 =(全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 × 缴费年限 × 1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额/ 计发月数;过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

退休工资领取条件:

1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

养老金遵循着多缴多得,长缴多得的原则,缴费水平越高,缴费期限越长,那么领取的养老金就越多,所以即使养老保险交满了15年,参保人应当选择继续缴纳,这样退休时领取的养老金也就越多,另外社保要按时缴纳,一旦出现断缴,待遇会受到一定影响。

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