如何让人才要素始终领先一步，助推区域高质量发展?去年1月9日，珠海高新区重磅推出《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划(2022-2024年)》专项政策(以下简称《三年行动计划》)，旨在通过三年时间，打造现代化国际化青年人才新家园。

一年来，珠海高新区在珠海市委、市政府坚强领导下，紧扣中央、广东省委、珠海市委人才工作会议精神，以人才强省“五大工程”和人才强市“五大行动”为牵引，深入践行科教兴国战略，紧扣“产业第一”部署要求，全面实施青年人才“来、居、业、学、乐、留”“六无忧”行动，交出一份亮眼的人才工作答卷，形成以高质量人才工作服务全区经济社会高质量发展的良好态势。全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个，分别占全市的38%、25%，两项指标均排名全市第一。

立足政策保障 构建人才集聚“强磁场”

(资料图)

“大赛奖金丰厚，有了100万元资金保障，以及对项目团队方方面面的政策支持，只要有梦想，来到珠海高新区这块福地，谁都可以‘了不起’!”2022年12月20日，珠海高新区第八届“菁牛汇”创新创业大赛圆满收官，凭借“超高精度三维成像传感器及机器人检测系统研发与产业化”项目获得企业组智能制造一等奖后，深圳显扬科技有限公司创始人丁克信心满满地表示。

在珠海高新区，“了不起”的丁克并非个案。作为珠海高新区精心打造的自主创新创业品牌，“菁牛汇”8年间已吸引超3800个海内外创业团队参赛和2.2万多名创新人才参与。此外，珠海高新区深入践行科教兴国战略，深挖、培育和利用好全区的科技资源、人才资源，推进产学研合作交叉融合，联合驻区科研机构、高校、高科技企业长期举办“金银湾未来科技沙龙”(目前已成功举办6期)，围绕科技创新前沿、产业发展前沿开展形式层次丰富和形式内容多样的交流活动，擦亮“金银湾未来科技沙龙”名片，打造珠海高新区创新创业活动品牌，为优秀科技项目在珠海高新区落地、开拓市场和投融资搭建桥梁，营造良好的科技创新生态。

近年来，珠海高新区持续优化“1+N”人才政策体系，以政策活力形成引才聚才“虹吸效应”。《三年行动计划》共提出36项具体措施，致力于为青年人才提供高效、精准、优质的全方位全周期保障服务，全面提升“留才温度”。

因地制宜出台《珠海高新区引进培育企业人才若干措施(试行)》纲领性人才政策，精准聚焦“3+3+1”现代产业体系，出台集成电路、生物医药、智能制造专项产业人才政策，全年推出系列实施方案、细则超60个，为重点产业高质量发展注入强劲动能：半导体与集成电路连续5年实现20%以上增长，生物医药与医疗器械连续8个季度实现20%以上增长。

珠海高新区还逐年加大人才资金投入保障力度，加快集聚人才“强磁场”，去年全年累计兑现各类人才扶持资金超2.5亿元，同比增长28.2%，覆盖企业近1600家次，覆盖人才超1.5万人次，投入规模再创历史新高;全年新增市级以上人才工程入选者97名，新增市级创新创业团队7个，分别占全市的38%、25%，两项指标均排名全市第一;全年新引进归国人才64名，超额完成年度任务指标。

功以才成，业由才广。除了常态化举办“金银湾未来科技沙龙”汇聚人才，打造“校友联盟”发挥“智荟高新”优势，推出“对联盟成员引进的高层次人才项目落地给予最高100万元奖励”的重磅举措引才聚才外，珠海高新区还以实实在在的举措，搭建逐梦舞台，集聚广袤人才，给予人才最高礼遇，努力让各类人才在珠海高新区既有用武之地又无后顾之忧。

持续完善“众创空间+孵化器+加速器+特色产业园”全链条、全周期人才孵化育成体系，为人才干事创业搭建广阔舞台;国家级科技企业孵化器从4家增至6家，稳居全市第一，人才生态加速优化，“智力引擎”动能十足。

以双博基地、“1元创业空间”、博士博士后科研工作站(点)为载体，做强高端人才引聚工作，储蓄高精尖“人才池”。去年以来，广东省双博基地新引进30个项目和45名博士博士后人才;港澳科技成果转化基地“1元创业空间”新引进11个项目和12名港澳青年人才;南方海洋实验室、汇金科技、纳睿雷达、英诺赛科4家单位获批设立省级博士后科研工作分站，目前全区省级博士博士后工作站(点)累计达53个，排名全市第一。

立足生活配套 营造人才安居“优生态”

求职就业来高新，免费提供7天住宿;想住人才公寓，“码”上申请“拎包入住”;最低6折租住人才安居房，最高600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴;想继续深造学习，还可按博士、硕士、学士三类每年分别给予5万元、3万元、1万元学费补助……去年以来，珠海高新区“大动作”不断，全面营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境，一批批怀揣创业梦想的人才纷至沓来。

人才“引得进”更要“留得住”!去年，珠海高新区持续加大人才保障性住房供给力度，全年向产业人才配售保障性住房1134套、配租4584套，截至目前已累计筹集各类保障性住房10234套。珠海高新区还推出人才安居新政，人才购房优惠由7折调整为5折，有效降低产业人才购房门槛，助力人才在珠海高新区实现“有业有住有家”，为“人才产业共兴”积蓄强大势能。

为了让配租申请更为便捷，“让数据多跑路，人才少跑腿”，珠海高新区还上线了“高新安居”小程序，逐步实现人才安居配租从申请、入住到退房全流程的线上管控，在极大提升操作便捷度的同时，也简化了提交资料申请流程，提高了审核效率。

优质的人才安居政策，成为吸引企业落户珠海高新区的一颗“定心丸”。“安居才能乐业!珠海高新区不仅环境优美，还有非常利民的人才安居政策，让人不仅对未来发展充满信心，更对未来生活充满憧憬。”“珠海高新区的产业人才共有产权房政策，让我们一家人能团聚安家，这下可以安心扎根珠海干事创业了。”……采访中，落户珠海高新区的企业家不约而同地表示，“选择珠海高新区，就是选对了能让人沉下心、扎下根来干事创业的舞台。”

为激发一线产业建设人才安居乐业的归属感，去年9月，珠海高新区启动珠海首个“产业新社区”建设，通过产业空间与生活空间的集中规划建设，形成约1平方公里的“一区两翼”空间结构布局，集中配套了5400套产业工人宿舍、2个工业邻里中心、1所小学、1所中学，可满足企业从初创到壮大全周期、产业工人从工作到生活的全方位需求，可容纳约两万名产业工人在此生产生活、宜居宜业。

“产业新社区的相关配套也能让我的员工下班之后体会到幸福‘烟火气’，帮助我们招引人才、留住人才。”企业对落户珠海高新区发展信心满满。

为打造职住平衡的未来型智慧型人才美好家园，珠海高新区加快“智慧样板城市”建设，建成高新区门户屏、“网格化管理”、“态势感知”等多个专题，构建“3+6+4”区域治理“一网统管”体系，持续优化交通路网建设，着力构建15分钟交通生活圈。

为让产业工人子女“有学上、上好学、择近校”，珠海高新区去年加大了优质教育资源供给力度，与省一级学校珠海市文园中学合作开办礼和校区，全年新开办、改扩建7所公办学校，新增学位7200个;出台产业工人子女入读公办学校工作方案，计划到2024年提供6000个公办学位。

从让人才安居到让人才拥有高质量社区生活，珠海高新区从“留才”举措到“留才”温度，全方位加大保障力度，以人才“引擎”驱动科技创新和产业聚变，打造人才创新创业“强磁极”，有力推动珠海“产业第一”攻坚行动加速向纵深挺进。

立足人才需求 打出人才服务“组合拳”

为让人才享受“五心级”优质品质服务，全面提升人才获得感、幸福感、归属感，珠海高新区认真谋划、主动作为，用心用情服务人才，“暖心、贴心、省心、舒心、走心”五心齐发，关爱人才，服务人才，呵护人才，不断优化升级人才服务体系。

为进一步简化人才安居补贴申报流程，珠海高新区在全市率先推出首个人才奖补“免申即享”项目——高新区新引进青年人才租房补贴，实现申报“零材料”、资金“秒到账”，人才纷纷为“高新速度”点赞，自去年9月16日上线以来，已累计为2100多名青年人才发放补贴约620万元。

成立珠海高新区企业服务中心暨人才服务站，实现需求“一口受理、一站办结”，打通服务企业、服务人才“最后一百米”，去年累计召开协调会、专班会86场次，收集各类诉求832件，办结率高达99%。

高质量建成“珠海高新人才一网通”服务平台，实现人才政策“一站发布”、人才奖补“一键申领”、人才招聘“一窗服务”、人才服务“一网通办”，目前平台已入驻健帆生物、云洲智能、长园电力等90家重点企业，人才政策点击量突破25万人次。大力表彰20名重点产业杰出人才，营造尊才爱才敬才的浓厚氛围。

做优做强人才创新创业金融服务，珠海高新区产业投资资金总规模达158.16亿元，“成长之翼”助贷平台新增贷款445笔，授信额度达22.77亿元，同比上年分别增长151%、44.3%;召开7场次“融企荟”投融资对接活动，推动19个政银企项目达成合作，引导银行机构向区内企业发放贷款35.35亿元，惠及企业近540家。

打造珠海高新区招才引智品牌，连续8年举办“名企名校行”人才洽谈活动，线上线下开展各类专场招聘会20余场次，覆盖企业1100多家次，提供就业岗位超3.5万个。

通过“学无忧”行动营造城市乐学氛围，打造学习型“未来科技城”。积极鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳应届毕业生，共开发落实科研助理岗位2342个，完成预期目标的390%。深入开展“展翅计划”珠海大学生就业创业能力提升行动，为辖区青年提供115个实习岗位，完成总指标进度209%。加强技能培训基地建设，成功创建省级粤菜师傅培训基地1家，市级示范企业培训中心和技能大师工作室12家，累计培训培育技能人才超2300名。实施技能人才“订单式培养”模式，促成区内13家企业与欧亚技工学校合作设立19个企业冠名班，定向培育输送技能人才120多名。以“三项工程”为抓手，深入实施职业技能提升行动，大力培育新型技能人才，“百万行”线上课程累计培训2600人次，“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”“乡村工匠”等专题班累计培训近1万人次。

高标准建设24家“红色驿站”和港湾1号“门店式”青年之家，打造青年人才学习、休闲的“暖心港湾”。建成红花山党建公园、凤凰山古驿道、后环湿地公园、共乐大花园4个粤读书吧，为人才提供高效便捷、融通共享的阅读“微空间”。

常态化举办“相约星期六”“园区连连看”“企业对对碰”等系列服务活动近200场次，覆盖人才超2.5万人次，人才服务更加优质多元。

与此同时，珠海高新区还通过“乐无忧”行动，围绕青年人才的文化休闲需求，打造富有青春活力的消费娱乐新场景。建设唐家湾历史文化展览馆、唐家湾镇茶果传承基地等非物质文化遗产传承基地和“人才公园”，不断增强珠海高新区对青年人才的吸引力和感召力。

人才，是创新的根基，是珠海高新区迈向世界一流高科技园区的底气。启航新征程，珠海高新区全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实市委、市政府有关人才工作部署，学习贯彻市委九届五次全会强化教育科技人才支撑，高水平推动教育强市、科技创新强市、人才强市建设，按照加快打造湾区新兴科技创新城市和人才高地的要求，坚持抓人才就是抓未来理念，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全力引进培育一批科技人才、产业人才、青年人才，全面营造识才爱才敬才用才环境，激发各类人才干事创业活力，奋力打造珠海高质量发展龙头，谱写新时代追赶超越新篇章，向着世界一流高科技园区阔步迈进。