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近年来,烟台高新区深入实施人才强区战略,坚持“以产业聚人才,以人才兴产业”,实现人才引领高质量发展新突破。在2022年度山东省开发区综合发展水平评价中,烟台高新区在160个开发区中排名第11位,其中,人才工作列全省开发区第一位,成为高新区加快发展、争先进位的突出优势。

培育壮大特色优势产业

打好招才引智“主动仗”

聚焦生物医药、航空航天、工业设计等特色优势产业,坚持招商引资与招才引智“双轮驱动”,实现“项目落地带动人才技术引进,人才技术引进推动项目落地”的互促互动,构建起“产业链”与“人才链”融合发展的良好局面。加快布局建设重点片区“筑巢引凤”。探索“政府规划园区、央企带资建设、项目拎包入驻”模式,实现“以工程换资金、以园区招项目、以时间保收益”,与中建、中交等央企达成协议,布局打造工业设计小镇、卫星产业园、航空航天产业园等七大片区。引进香港嘉年华,策划规划酒店、商业设施及人才公寓建设,打造创意生活社区;启动建设中国工业设计联合创新学院,进一步促进创新应用人才聚集。全区共集聚工业设计研发和制造人才100余人,小镇建成运营后,预计实现工业设计服务产值100亿元,将汇聚上千名顶尖设计人才、上百家高端创新机构与平台。发挥产业人才优势“引凤筑巢”。充分发挥生物医药、航空航天等重点产业链龙头企业的人才和资源优势,按照“专人专业专班”模式,与航天513所、绿叶制药等链主企业合署办公、实体运行、链条招商,引进生物医药产业链项目20余个、总投资17.2亿元,生物医药产业产值近百亿元;引进中科睿格星云星座、卫星产业园等航空航天产业链项目13个、总投资约55亿元,航空航天产业产值达到50亿元。全区医药健康、航空航天等特色主导产业人才占比达到81.3%,为重点产业发展提供有力人才支撑。优化服务延链补链“强巢生凤”。用好中韩产业园、国际招商产业园等国家级、省级对外开放载体,发挥艾多美龙头带动作用,制定产业链专项配套政策,借助韩资企业“抱团效应”,力促相关配套企业集中落地,先后引进上下游产业链配套企业8家、关联项目11个,全区韩资企业达到40家,是中韩产业园成立前的6倍。今年艾多美拟增资1000万美元建设外资企业研发中心,预计新增海内外人才数百名,博士20余名。

积极搭建创新创业平台

构筑引才聚才“强磁场”

加快建设高能级创新平台。建成省级以上创新平台70家,占烟台市1/6,2022年度获批国家级科技企业孵化器一家,国家级孵化载体达到8个、占全市1/3,培育规上工业企业53家、省级瞪羚企业11家、省级“小巨人”企业3家、省级制造业单项冠军企业2家,市级以上“专精特新”中小企业91家、人才集聚度、贡献度持续提升。培育壮大高新技术企业。健全完善集科研创新平台、科技企业孵化器、科技中介机构、投融资机构为一体的创新创业服务体系,全面激发企业创新活力,培育壮大一批竞争力强的高新技术企业。新增高企31家,总数达到205家、占全市1/8,位列全省开发区第5位。新增省级新型研发机构、工程研究中心、“一企一技术”研发中心各3家,获批省文化和科技融合示范基地1个,1个国家一类新药获批上市,国内首个基于 VLP 技术路线新冠疫苗进入Ⅲ期临床。全社会研发投入占比达到11.5%,是全市平均水平4倍以上,获批国家级知识产权强国建设试点园区、省专利技术转移转化试点园区。搭建多元化人才交流渠道。精心组织世界工业设计大会、中日韩工程技术大会生物医药分会等活动20余场,吸引千余位人才来区对接洽谈。创新“人才飞地”,按照“人才科创在北京,项目注册、成果转化、纳税贡献在烟台”的新模式,打造全市首个“北京中关村·烟台协同创新中心”,入驻优质企业30余家,年实现纳税3000万元以上;与韩中科技创新中心共建韩国海外孵化器,入驻韩资企业10余家。

打出人才惠企政策组合拳

壮大留才惠才“梧桐树”

力求政策最优,出台《深化拓展“蓝海英才计划”实施办法》等人才新政,设立1亿元引才基金,扩大购房补贴范围,提升补贴标准,实现从专科到博士、从新毕业到在职工作的新老人员全覆盖,最高给予一次性30万元购房补贴,达到全省覆盖面最广、补贴标准最优。力求兑现最快,严格落实各级人才政策,做到第一时间受理、第一时间审核、第一时间足额兑现,1.2亿元人才项目资金全部高效足额兑现,释放人才政策红利。力求惠企最广,出台突破发展工业经济、鼓励发展总部经济、培育市场主体、强化科技支撑4项全覆盖惠企政策,筛选205家规上工业及高新技术企业由县级领导和部门共同包保,全面落实国家和省、市各项惠企政策,支持企业聚才用才,激发创新创业活力。力求成效最好。全区新增硕士以上人才700人,新增国家、省、市级高端人才20人,总数达到241人、占全市1/3。开发科研助理岗位近600个、吸纳应届毕业生近400人,得到科技部来信表扬。

(图片来源:烟台高新区)

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