井然有序的施工现场，舒适温馨的办公环境，团结和谐的工作氛围，朝气蓬勃的员工面貌……近年来，冶金分公司深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻新时代文明创建的新要求，深耕精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕企业中心工作，坚持将文明创建工作与中心工作同频共振，内抓管理、外树形象，推动文明水平不断提升，在文明创建中践行初心使命，创建工作一路繁花，硕果累累。

凝聚党建合力 锻造“文明之魂”

分公司坚持党建领航，注重“党建＋创建”融合，坚持将理想信念教育贯穿创建文明全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入推进党的二十大宣传教育、主题教育、党史学习教育。在“五四”“七一”“十一”等传统节日期间开展“红色党建”主题活动，加强革命传统教育，坚定职工理想信念，引导干部职工讲政治、讲学习、讲廉洁、讲正气、讲团结，通过多种形式加强职工社会公德、职业道德教育，提升职工队伍素质，弘扬企业正能量，推进文化强企。

党建引领方向，文化凝聚力量。分公司按照“主流思想引领、品行道德熏陶、舆论氛围渗透、文化风气渲染”的工作思路，深度挖掘先进典型，开展劳动竞赛、“党建＋”系列活动，创建党员先锋队、党员示范岗，持续把敢担当、有作为的先进“推出来”，把讲奉献、有贡献的典型“树起来”，大力弘扬劳模精神、工匠精神，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造崇德向善的浓厚氛围，促进全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上有坚守、有感悟、有凝华，以坚定地信仰信念筑牢精神之基，为公司改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

关心关爱职工 彰显“文明之效”

分公司坚持以人为本，牢固树立“服务客户 造福员工 回报股东 奉献社会”的企业宗旨，建立公司发展和职工成长共享机制，构建科学合理的薪酬激励体系，按照月、季、年周期考核兑现，实现干部职工共享公司发展成果；关心关爱见行见效，落实困难帮扶救助机制，开展夏送清凉、冬送温暖、慰问离退老同志、帮扶救助困难职工等活动，项目工程的生产生活条件持续改善，广大职工的幸福感、获得感不断提升。

推进文体赋能，实现精神共富。为丰富精神文化生活，展现职工风采，分公司广泛开展各项职工喜爱的文体活动，举办乒乓球、篮球、马拉松、健步行、拔河、诗朗诵、文艺演出等形式多样内容丰富的主题活动，激发职工干事创业的热情和美好生活的动力，为全体职工营造健康和谐、积极向上、充满活力的工作环境。为表达对女职工的关怀，减轻女职工的工作压力，分公司举办DIY压花灯、DIY插花、团扇制作、数字油画等丰富多彩的三八节主题活动，鼓励女职工展现巾帼之美，激扬巾帼之志。

践行社会责任 打牢“文明之本”

用行动诠释责任，以奉献彰显担当。在推动公司高质量发展的同时，分公司切实履行社会责任，用爱心播撒公益种子，在抢险救灾、精准扶贫、社会公益、志愿服务等方面勇于担当，推进文明创建工作向纵深发展。在疫情期间，分公司积极履行社会责任，迅速召集青年志愿者投身抗疫一线，协助开展核酸检测秩序维护和信息采集、卡点值守、场地消杀等相关工作；在面对台风、强降雨造成的极端灾害，分公司廊坊所在项目迅速组织人员全力以赴参与当地抗洪抢险工作，为受灾地区群众恢复生产生活提供帮助，收到了廊坊市住房和城乡建设局的感谢。为爱挽袖爱心献血、义务劳动助力创城、志愿服务点亮社区、植树造林保护生态、关爱农民工“蔬”送温暖……一系列志愿公益活动让爱心传递，让文明之花温暖绽放。

随风潜入夜，润物细无声。文明创建，恰如细雨润物。在文明实践中，冶金分公司将继续从细处着眼、小处着手、实处着行，持之以恒加强精神文明建设，内外兼修，久久为功，进一步巩固提升文明单位创建成果，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，不断将文明创建工作中激发出的强大精神力量转化为立足岗位、攻坚克难、干事创业、推动发展的具体行动，实现文明创建与企业发展的良性互动，让文明雨露滋润每个职工心田，使文明之花开遍企业每个角落，以文明之光照亮公司高质量发展之路。（作者：高岚）

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