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今年以来,泗县人社局积极落实各类就业创业补贴政策,更好地推进稳就业工作向纵深开展,促进了社会发展大局和谐稳定。

以县镇村三级就业服务体系建设为抓手,促进“家门口”就近就业。泗县通过创新工作体制,不断完善县镇村三级就业服务体系,打造“三公里”就业圈,主动帮扶困难群体就业。2022年力争3个社区达到“三公里”充分就业社区标准,2022年建设3个“三公里”就业圈,辐射8个社区达到充分就业社区标准,到2025年“三公里”充分就业社区全覆盖。

以提质扩容增效为关键,促进重点群体就业。包括支持中职学校毕业留泗就业创业,全面实施“121”计划,对因疫情返乡劳动者进行精准帮扶,实现退役军人高质量就业。结合县域实际和当前工作,提出2022年本地中职学校毕业生去向留泗率达30%以上,年均新增技能人才2000人。

以精准对接为目标,强化企业用工服务。开展有组织的劳务输出,打造劳务品牌,扩大技能人才供给,扩大技工学校建设。

以社会力量为支撑,深化多元服务机制。打造人力资源交易中心,常态化开展“四进一促”稳就业活动,组织实施公共就业服务专项行动,举办“2+N”特色招聘会,全年招聘会不少于100场次,达成就业意向不少于5000人。 杨秋雨

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