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近年来,马鞍山市人社部门不断加快高层次高技能人才队伍建设,为全市经济社会发展提供人才智力支撑。截至目前,全市拥有专业技术人才18.46万人、技能人才36.15万人;每万人拥有专业技术人才855人、技能人才1675人,居全省前列。
市人社部门认真落实人才引进培养“诗城英才”计划和青年人才引进“骏马”工程,多方引进各类俊才。2022年,全市共引进“骏马”工程青年人才6009人。同时,创新搭建“百校千企、才聚诗城”云端招聘平台,面向全国100所高校在线推介我市企业岗位信息,拓展招才引智新通道。目前,平台已汇集市内200余家企业、3163个优质岗位,收到毕业生投递简历10777份。
聚力培育“两高”人才,创新制定《马鞍山市特殊技能人才评价办法(试行)》,进一步拓宽高技能人才来源渠道。2022年,市人社部门扎实推进马鞍山学院工程师学院标准化建设,首批遴选确定8个专业开展“种子工程师”培养试点。经对215名应届毕业生进行评审认定,1人被破格授予工程师、13人被评为助理工程师、199人被评为技术员,为全省首批。
为更好地留住青年人才,市人社部门组织开展“千企万岗进校园”线下招聘系列活动,强化宣传引导,推动校企合作留人,促进更多在马高校毕业生留马就业。全市2022年应届毕业生留马就业3606人。
产业是人才发展的根基。市人社部门围绕主导产业和智能制造、新材料、节能环保等战略性新兴产业,着力打造博士后科研工作站等创新实践基地,促进产才融合。2022年,全市新引进博士后45人,现有在站博士后研究人员105人。新增省级博士后科研工作站3家,2家省级博士后科研工作站升级为国家站,截至目前,全市博士后工作站累计达46家(其中,国家级20家、省级26家)。
记者 廖岚钧 通讯员 施恒权