天津北方网讯：为加快实施人才强区战略，全力打造人才集聚高地，4月14日，西青区召开人才工作会议，研究部署今后一个时期的人才工作。

会上，围绕优化人才发展生态、激发人才创新活力、提升人才服务水平、坚持人才引领企业高质量发展、构建区校企深度融合协同发展新格局等方面，西青区各相关委办局汇报了具体举措。

实施人才强区战略，西青区将聚焦“两城三带三区”发展布局、“1+3+3”现代工业产业体系，准确把握产业发展对人才的需求，用足用好区位、产业、科技、文旅等资源优势，加快集聚各方面优秀人才，同时，采取更加务实的措施，以百花竞放的氛围“育才”。

西青区坚持“外来引进”和“本土培育”并进，在各个层面培养更多优秀企业家、高素质技术技能人才、青年人才、能工巧匠，提供更加开放的场景，以不拘一格的格局“用才”。此外，坚持目标导向，西青区着眼发展所需、创新所求、民生所应，做强做大交流协作平台，持续优化人才工作品牌亮点，打造新时代用才模式，真正让人才英雄有用武之地。

建立更加有效的机制，以近悦远来的环境“留才”，强化人才政策市场导向，加快人才管理简政放权；西青区还将创新人才投入模式，鼓励社会力量积极参与，配强人才工作力量，提升人才服务水平。同时，大力优化社会环境，加强对人才的关心关怀。

下一步，西青区将坚持“一把手”抓“第一资源”，建立定期研究人才工作制度，深入挖掘各行各业优秀人才典型，在全区营造尚贤重才的良好氛围。（津云新闻记者 苑美丽）