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.　　天津北方网讯：为深入落实区委组织部关于到村任职选调生考核工作要求，进一步加强选调生队伍管理，检验选调生到村任职工作成果，廉庄镇以工作实绩和群众满意为导向，念好“严、准、实”三字诀，扎实开展2021年选调生任职期满和2022年选调生试用期满考核工作。

.　　健全考核内容，做到“严”字当头

.　　坚持以“德、能、勤、绩、廉”等方面表现为重点，将选调生开展国情调研、撰写调研报告的完成情况，执行管理制度落实情况，以及在村任职期间履行联系服务群众、宣传落实政策、参与村务管理等职责情况作为考核的重要依据，注重听取镇党委、任职村党组织、党员群众三方面意见，对到村任职选调生进行系统科学评价，通过考核真实反映选调生实干实绩。

.　　规范考核程序，坚持“准”字为要

.　　考核组深入选调生任职的四个村，采取工作述职、民主测评、集体面谈、入户走访等方式，对选调生在村履职情况进行考核。在述职会上，选调生结合自身实际，从建强村党组织、提升治理水平、为民办事服务等方面，分享在基层工作的收获体会，通过“晒成绩、比成效、亮短板、明思路”，对选调生进行全方位、多维度评价。在集体面谈环节，充分听取镇包村领导、村“两委”干部、党员群众代表等意见建议，把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面准确掌握选调生现实表现，确保考核程序严谨细致，考核结果真实准确。

.　　注重结果运用，确保“实”字托底

.　　综合到村任职选调生日常表现及民主测评、座谈了解、征求意见等方面情况，提出考核等次建议，报区委组织部审定。强化考核结果运用，将选调生考核工作作为考察识别干部、促进选调生驻村履职尽责的重要方式，对踏实肯干、实绩突出的优秀典型加强跟踪培育、积极引导选树，激发全体选调生担当在一线、成长在基层，真正发挥考核“指挥棒”作用。