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为积极发挥人才在稳定经济增长中的智力支撑作用，平顶山高新区电气装备产业园区不断优化服务，多措并举协同发力保障企业吸引人才、留住人才、用好人才，使得人尽其才、才尽其用、用有所成，助力企业更快、更稳发展。

“春风”送服务，线上线下齐发力

为助力企业吸引人才、储备人才，平顶山高新区电气园区成立人才工作服务专班，完善“一对一”联系服务机制，及时收集企业人才需求，“线上”依托“中国·河南招才引智创新发展大会”等平台，指导企业发布招聘信息；“线下”搭建校企联动平台，促进人才招引与企业发展相适应，让人才所用即所需、所做即所长，做到人岗相适、人事相宜。

“春风”送政策，做好引人用人“后半篇”文章

为了让引来人才毫无后顾之忧地献智出力，园区政策宣讲小分队一方面认真研究国家、省、市、区人才政策，入企开展“春风”系列活动，详细解读人才新政、高层次人才认定、创新创业领军人才（团队）申报等政策，并对企业在申报过程中遇到的问题与困难进行解答，全力推进政策落实；另一方面全力做好人才服务保障，积极为人才职称评定、家属就业、子女入学、医疗保障等方面排忧解难，解决人才后顾之忧，园区“尊重知识，尊重人才，崇尚创新”氛围日益浓厚。截至目前，园区已组织平煤隆基、神马氯碱、瑞沣生物等7家企业，通过“鹰城英才计划”认定高层次人才近40人；帮助兴安邦公司成功创建博士后创新实践基地，也将通过落实博士后创新实践基地相关政策，推动企业科研工作取得新进展。

下一步，平顶山高新区电气装备产业园区将牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，立足“人才强区”站位，围绕主导产业，聚焦重点人才工程，主动作为，精准发力，优化服务，积极创建不唯地域引进人才、不拘一格用好人才、不遗余力服务人才的新格局，助力园区企业培养数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为企业实现转型升级提供充足的人才资源，为高新区实现高质量发展提供人才支撑。

（图片来源：平顶山高新区）