主动请缨参与设备老旧的乡镇水厂改造;利用所学开展志愿服务,为学校、社区、养老院等定期进行用电设备的排查,解决用电安全隐患;成立蓝领创新工作室,仅一年申报获得五项国家专利,另有三项发明专利正在实审中,多个创新项目填补行业空白,不仅为企业节约了大量的成本,也为千家万户送去优质、稳定的自来水......从初入职场的毕业生成长为独当一面的优秀企业职工,王子阳仅用了一年半。

1999年出生的王子阳,是合肥供水集团维修班的维修电工,同时是七水厂团支部书记。在领导和同事眼里,这个年轻人不仅专业知识过硬,而且很爱钻研、能吃苦,“越是有难度的任务,他越是往前冲”。

仅用一年半时间成长为岗位能手


(相关资料图)

合肥供水集团第七水厂地处合肥市高新区,厂区占地215亩,供水服务范围辐射合肥市高新区、蜀山区、经开区、滨湖新区、肥西县上派镇、新桥机场等,供水辐射面积广,供水区域内高新技术产业多,是合肥西部重要的供水保障力量。为保障制水生产稳定运行,七水厂厂区内自动化程度高,电气设备数量多、种类广,这对维修电工提出更高的要求,既要对电工技术有极深的专业知识和实践,又要对机械、管道、设备、安全等知识有综合的了解。

“虽然我是以专业第一的学科成绩毕业的,有一定的电气专业知识储备,但是在实际生产中,还是有一些领域从未接触过”。谦虚好学的王子阳,为了快速站稳岗位,不惜牺牲休息时间钻研和学习岗位知识:遇到不熟悉的设备,下班以后留厂查阅相关资料学习;设备故障不会维修的,认真学习,仔细记录维修排查步骤;重要的生产设备操作例如高压配电柜倒闸,主动申请加班操作,熟悉流程以及操作步骤......渐渐地,王子阳不仅对厂区各种设备如数家珍,而且总能精准找出生产问题,并提出解决办法。

近两年,合肥市第七水厂接收合肥西部小庙一、二水厂,乡镇水厂制水设备老、用电线路杂乱、制水工艺差,给接收工作带来很大困难。王子阳得知后主动请缨,在接收初期加班加点,参与小庙水厂的用电线路梳理改造、老旧设备的维修更换、制水工艺的调节等,爬电线杆梳理架空线,头顶探灯钻进仅有一人宽的排泥管,带领班组成员将废旧沉淀池重新利用起来,铺设管道引入其他滤池,将小庙水厂从一个水质差、用电线路乱、设备老旧的乡镇水厂,变成了一个可以制出与合肥市区内相同水质的乡镇水厂,让小庙人民喝上了优质、稳定的自来水,

正是这种敢啃“硬骨头”的精神,让王子阳很快掌握了厂内设备的性能、原理、故障处理的方法等岗位技能,并多次处理设备的疑难故障,受到了领导同事们的一致好评。2019年参加工作以来,他先后荣获合肥市五一劳动奖章、合肥市创新创业好青年、合肥市“五小”创新二等奖、合肥市优秀共青团员等荣誉。2022年4月,入选合肥供水集团城市供水管道工“99后”青年集训队伍,同年参加合肥市城市供水管道工职业技能大赛,斩获第一名,顺利拿到省赛资格。

带领工作室屡获专利填补行业空白

2019年,岗位技能突出的王子阳被同事们高票推选为蓝领创新工作室负责人。为了不辜负大家的期待,王子阳以厂为家,整天泡在设备堆里。先后研发集水槽外表面自动清洁装置,改变了固有劳动模式,解放了大量人力劳动,提高了清洁效率保障水质;研发高锰酸钾抑尘溶解装置,保障了制水生产人员身体健康,对防治粉尘职业病作出了突出贡献;研发排泥机防脱轨报警保护装置,保障重要制水生产设备的安全稳定运行,保障水厂制水工艺流程的安全稳定;研发的一种v型滤池自动清洁装置,保障了v型滤池的良好稳定运行,避免水质污染......据介绍,该工作室攻关研发的多个项目填补了行业空白,推动供水行业高质量发展,仅一年申报获得了五项国家实用新型专利,三项发明专利正在实审,为企业节约资金480余万元,创新成果显著,取得了良好的社会效益和经济效益。

“每一次研发,每一次创新,收获的不仅有经济效益和社会效益,还有技术人才的培养与练兵”。据该厂相关负责人介绍,该工作室现有成员八人,多是维修、制水、化验等生产岗位的青年技术骨干,大家在研发中发挥带头模范作用,带领一批年轻人投入研发,逐渐培养了一批青年助理工程师、高级工等技术骨干,该工作室带动集体、个人累计荣获“安徽省青年安全生产示范岗”“合肥市安全生产示范班组”“先进集体”“合肥市五一劳动奖章”“合肥市五小创新二等奖”“合肥市创新创业好青年”“合肥市优秀共青团员”、合肥市2022年城市供水管道工劳动竞赛第一名等荣誉。2020年12月,该工作室被合肥市总工会认定为合肥市蓝领创新工作室,王子阳成为最年轻的合肥市蓝领创新工作室领衔人。

□本报记者程榕娟,通讯员叶兰兰、齐亚军

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