民生无小事,枝叶总关情。今天起,《喜迎省两会·民生实事“浙”一年》专栏正式开启,重点关注一年来被列入省政府工作报告的十方面民生实事落实情况。首先来看新改扩建学校和职业技能培训方面,都发生了哪些新变化。

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这几天,杭州萧山区教育局工作人员正对全区新(改扩)建的多所幼儿园及中小学,新投用的一系列智慧硬件设施开展检查。


(资料图片仅供参考)

杭州市萧山区盈丰小学副校长 方 军:采购的这一批智慧黑板,它有一个附带的副屏记忆功能,总结的时候就比较方便。

萧山区去年新建或改扩建10所配备现代化教育设施的中小学。按计划,当地还会对这些学校打通设备兼容性、完善基础配套等方面实施进一步行动。

杭州市萧山区教育服务中心主任 俞 忠:对每个学校的办学特色来进行建造,硬件的投入上更多地侧重于科技特色文化底蕴的一种体现。

作为2022年十方面民生实事之一,我省提出要高质量新(改扩)建公办幼儿园100所、公办中小学100所的“双百”项目建设。

一年来,已完成幼儿园新(改扩)建143所,新(改扩)建中小学122所,新增学位20余万个,超额完成目标任务。

省教育厅发展规划处副处长 王永川:我们制订了实施方案,将其列入教育发展业绩考核,确保按时完工使用。2023年,我们将继续新(改扩)建公办中小学100所,让孩子们在家门口上好学。

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今天上午,台州的这家企业正为15名一线员工颁发数控车床二级技师证书。

富杰德汽车系统有限公司机加车间员工 吴青松:通过培训掌握了洗床磨床这块一些技能,工资从以前的五六千现在提到了一万左右。

吴青松所在企业是全省深化企业技能等级认定试点单位之一,完成考核的员工就能获得国家认定的技能等级。眼下,像这样的企业台州已有1000多家。

台州市职业技能鉴定中心负责人 王建伟:企业发放的技能等级证书,和原来相关部门发放的职业资格证书具有同等法律效益,可以帮助企业,培养和挖掘真正的技能人才。

为进一步打开技工成长通道,杭州、衢州等地还试点新增“特级”、“首席技师”等级的“新八级工”制度。

一年来,全省累计开展职业技能培训224.8万人次,新增技能型人才99.8万人,超额完成开展职业技能培训150万人次以上,新增技能人才40万人的目标。

省人社厅职业能力建设处处长 陈华良:新一年,我们将从技工教育,职业技能培训、技能人才评价、职业技能竞赛四大工作体系入手,强化政策供给,为“两个先行”提供强有力的人才支撑。

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