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“截至目前，全区电子社保卡签发量达2.34万人，超前完成2023年全年目标任务2.11万人的110.9%，完成比居平顶山市第一。”平顶山高新区人力资源管理局社保经办相关负责人日前介绍说。

今年以来，平顶山高新区将电子社保卡签发工作作为提升“智慧社保”覆盖面，优化惠民利民服务效能，拓宽社保卡普及应用渠道的有力载体，综合施策、强力推进，在提前超额完成全年目标任务的同时，更方便了辖区广大居民群众。

细化责任，形成合力。坚持把电子社保卡推广工作作为“惠民利民”工程，建立了“一把手”牵头抓总，分管领导靠前指挥，责任科室具体落实，镇(街道)、村组干部协调配合的强效机制，统一思想认识，明确时间节点，形成了电子社保卡签发推广使用的强大合力。

加强宣传，正确引导。持续推进电子社保卡普及应用宣传进机关、进社区、进企业、进村组、进学校、进医疗“网点”等“六进”活动，开展政策宣讲6批次，覆盖人群1.5万人次。同时，以基层医疗卫生机构、村(社区)卫生室为载体，强化辐射带动和示范效应，力求在做好宣传的基础上，做到电子社保卡签发“不漏一户、不少一人”。

强化培训，优化服务。通过新时代文明实践活动、视频会议、专题培训会议等多种形式，及时组织区、镇(街道)、村(社区)社保经办人员开展电子社保卡签发业务培训，切实解决了老年人、学生等群体手机APP应用不熟练问题，开展“上门”服务，“手把手”帮助辖区居民开展电子社保卡签发业务指导工作，攻坚克难，有力保障2023年度电子社保卡签发工作平稳有序推进。

督促问效，强力跟进。通过召开社保业务工作周例会，听取工作进展情况汇报，针对存在的困难和问题进行“问诊把脉”，进一步优化工作方案;开展电子社保卡签发进展情况“日调度”，进一步摸清底数，掌握动态信息，提升工作质效;实行定期通报的机制，每周对企业、镇(街道)、村(社区)卫生室电子社保卡签发工作情况进行通报，及时推广好做法，切实绷紧电子社保卡签发工作弦，切实推动目标任务高效完成。

加强检测，精准施策。充分利用电脑终端数据库以及上级反馈的相关数据，将已参保但未进行电子社保卡签发认证的人员名单分类分区域整理，确保人员信息无遗漏，同时，与镇(街道)、企业、村(社区)通过微信群建立动态沟通机制，加强人员信息检测，确保每一名参保人员都能按照各项流程开展电子社保卡签发认证工作。

电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，与实体社会保障卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。“下一步，我们将切实发挥‘人社’部门服务群众、改善民生各项职能作用，让各项惠企惠民政策真正落到实处，为助力经济社会高质量发展增添新动能。”平顶山高新区人力资源管理局相关负责人说。