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抓实基本点，落实“五有”基本要求。开展机关“党建+”品牌创建工作，指导各机关党组织结合自身实际，落实“有人员、有场所、有制度、有载体、有亮点”的“五有”标准。机关各基层党组织必须配有不少于1名的专兼职党务工作人员，有条件的机关党组织结合自身实际单独设置党员活动室，暂时无条件单设活动室的机关党组织可整合资源，实行“一室多用”，也可就近与其他党组织共用办公活动场所。完善“三会一课”、党费收缴管理等制度，组织广大党员开展学习教育、主题党日等各类活动，有针对性地开展“党建+”品牌创建活动，增强机关党组织的凝聚力和向心力，推动机关党建与服务发展、服务群众互融互促。

抓准切入点，开展“五好”标准创建。推动班子作用发挥好。突出增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，采取支部理论学习、三会一课、主题党日、交流研讨等丰富多彩的学习形式，努力建设一支团结协作、求真务实、清正廉洁的工作团队。推动基层基础规范好。深入推进党支部建设标准化规范化建设，着力提升党支部工作质效，做好年初有计划、年中有检查、年底有总结、工作有台账。推动党员队伍建设好。深入开展宣传宣讲，强化党员队伍管理，机关党员守纪律、讲规矩，提振党员干部团结奋斗的精气神。推动服务群众形象好。开展好“双报到”等活动，密切联系群众、倾听群众意见，切实增强党员意识、宗旨意识和服务意识。推动围绕中心工作好。围绕党工委、管委会中心工作找准机关党建的切入点，围绕“职责职能是什么、中心工作做什么、机关党建就抓什么”的要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

抓细责任点，夯实机关党建责任。压紧压实全面从严治党主体责任链条，加强政治生态建设。针对机关党员与业务融合不深，以及党组织政治功能和组织功能方面存在的短板弱项，建立问题清单、措施清单和责任清单。督促指导机关党组织落实机关党建基本规范。夯实机关党委指导督促责任，机关党组织直接责任、机关党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，深化上下联动、齐抓共管、统一高效的工作机制。建立健全机关党建调度督查机制，制定机关党建工作考核办法，形成日常调度督查、党组织书记述职评议和年底考核“三位一体”的机关党建年度考核体系。