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徐本盛是“95后”，芜湖市湾沚区人，毕业于安徽机电职业技术学院汽车制造与装配技术专业。“专科毕业生找工作想的就是‘对口’，我就去了奇瑞汽车股份有限公司，在汽油车那边实习”。

2016年底，徐本盛和其他多名新入职的员工在人事处那等待最终的分配去向，但迟迟等不到结果，看着其他新员工接二连三纷纷分配走了，他有些心慌着急。“我和另外六名同事是最后一批被叫到的，当得知要去奇瑞新能源时，我们激动地一下站了起来，不约而同地欢呼鼓掌，虽然当时我们对新能源还一无所知，但我们喜欢新兴的领域，这可能就是年轻人的特性吧”。

徐本盛成了新能源汽车总装调试的一名调整工，和六名同事分配在同一个调试工段上。新能源电路系统和电子元件对学油车出身的徐本盛来说，完全是陌生的，在师傅也就是工段长的指导下，他刻苦钻研，认真学习，“每天下班后，我都要学习电路图和元件图，遇到不懂的地方就翻阅书籍或者上网查找资料，上班之后再进行实车比对。很快，我就熟练掌握了电路知识，并对车上众多的电子元件了然于胸，每个零件该如何装配、拆解和修理都知道”。

2017年6月的一天，师傅对他说，“你的性格跟其他几个人不一样，你不太善于沟通，不适合走管理路线，属于埋头干活型的，今后可以走技术路线”。在师傅的帮助指导下，徐本盛参加了公司电器小组培训班，还有各种内部的技能竞赛，“通过在培训、比赛和实践中的不断摸索和进步，我慢慢成长起来了”。

天道酬勤，付出终有回报，一年后，在全国第五届汽车（新能源）装调工职业技能竞赛中，徐本盛喜获一等奖，并被授予“全国技术能手”称号。次年，公司为他成立了“徐本盛技能大师工作室”。“工作室汇聚了焊接、电器设备等方面的大师，通过这个平台把大家融入在一起，互帮互学，共同提升”。2021年，徐本盛被评选为“安徽工匠”；2022年，他又当选为“安徽省劳动模范”。现在徐本盛成了别人的师傅，带了十多个徒弟，“其中有三人在不同级别的技能大赛中获奖，在公司里的待遇都很好”。

在徐本盛看来，车上出现的问题，能够通过电脑快速识别出来，解读出它的故障原因，“但维修还是要我们去解决，造车的科技在不断发展，我们也要跟着发展，一旦我们停止不前，就解决不了新问题”。徐本盛说，奇瑞新能源汽车从最初的“小蚂蚁”到现在的“eQ7”，与其相配套的电路化、集成化，都在不断迭代更新，我们必须要跟得上。

作为师傅、前辈，徐本盛在自身发展提高的同时要传帮带，“只要他们愿意学，我就愿意教，把他们教出来，我会感到很骄傲，奇瑞新能源对员工的培养有一套科学合理的程序，比如通过内部和外部比赛，让新人在比赛中得到提升，获得存在感和自豪感”。

每个月徐本盛也会碰到几个搞不明白的技术难题，但他并不担心，会向师傅或供应商请教， “学无止境，我一直都在学习的路上”。

□本报记者徐徐、程榕娟，通讯员王小明、李瑾英