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近日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会召开，会上，首钢股份（000959）受到表彰，荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。
一直以来，首钢股份大力推进和谐劳动关系创建活动，致力于构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，以职工为中心，坚持党建引领、依法治企、民主管理的原则，持续推动企业发展和维护职工根本利益相融合、相统一，相信职工、依靠职工、充分发动和组织职工，不断创造新的业绩，打造和谐企业、健康企业、幸福企业。先后荣获全国五一劳动奖状、首都劳动奖状、北京市模范职工之家、北京市“安康杯”竞赛优秀组织单位等荣誉。
遵循“引导、维护、激励、关怀”的理念，首钢股份创新思路，改进方式，不断满足职工群众的新期待、新需求，持续完善三支人才队伍激励体系、职业健康体系、培训教育体系、文化建设体系、帮扶救助体系，开展思想关爱、心理关爱、学习关爱、成长关爱、安全关爱、健康关爱等活动。2019年以来，创建职工小家232个；创建职工创新工作室66个；走访慰问职工及家属1589人次；征集职工需求2468个，答复率、解决率、满意度均达到100%；持续推进职工互助保障体系建设，为职工办理保险理赔1191人次、225.3万元；累计组织职业健康专题培训88次，24542人次参加；实施“5+N”职工心理关爱行动计划，培养66名心理关爱内训师队伍，完成“和谐团队”体系化训练初阶课程929次，实现全员覆盖，“和谐团队”训练基地被授予北京市职工“心灵驿站”称号。
此次评选由人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同组织。评选重点是2019年以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位。
