天津北方网讯:“要进一步搭建好平台,促进供需双方精准对接”“我们可以增加线上招聘信息推送频次”……2月8日上午武清区人社局开会讨论如何持续开展“2022年春风行动”。据悉,今年武清区将依托武清就业服务地图、打零工系统、武清人力社保微信公众号、政策宣传册等线上线下宣传就业政策,增加招聘信息推送数量和线上招聘会举办频次,促进节后返津人员快速实现就业。

为了解企业用工缺口情况,探寻劳务合作新模式,武清区人社局在实地走访的同时,建立重点用工企业台账,将“一区五园”、杨村、梅厂等企业密集的区域重点企业、新引进和落地重点企业项目纳入其中,组织工作人员开展上门服务,“一对一”“面对面”调研企业缺工情况,帮助企业解决招工难题。在畅通就业登记线上服务的基础上,针对节后返津务工人员增多的实际情况,开通就业服务“潮汐窗口”,最大限度提高服务效能,减少群众等待时间。

“您好,我是武清区人社局的工作人员,现在根据资料和您进行情况核实。请问您的离校时间,以及之前的就业、创业情况?”节后第一天上班,工作人员拿着假期里依托高校毕业生就业情况数据库整理出的7000余名应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生信息表核对信息。

据了解,为支持重点群体实现稳定就业,武清区不断加大帮扶力度,通过发放创业担保贷款、创业租房补贴、社保补贴等方式引导大学生通过多种渠道实现就业。不仅如此,他们充分发动基层劳动保障服务平台,开展就业困难群体排查,及时落实帮扶政策,确保零就业家庭动态为零。

(津云新闻记者苑美丽)

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