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2022年，长春高新区党工委始终把党建工作作为重大政治任务牢牢抓在手上，以党的二十大精神为指引，坚持“以高质量党建引领高质量发展”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。坚持党的建设引领，着力助推发展提效；坚持抓实干部管理，切实加强队伍建设；坚持党风廉政建设，营造良好政治生态；不断强化党的领导核心作用，机关、基层、非公领域党建工作得到有效落实。

2023年，长春高新区将按照省市委、新区党工委党建工作要求，紧紧围绕高新区“科创之区、品质新城”发展战略，深入实施“凝心铸魂”“人才兴业”“阵地示范”“堡垒强化”“提绩扩能”五大党建引领提升工程，全面提升干部素质，优化人才服务水平，擦亮“两新”组织品牌，夯实基层社会治理，促进机关作风转变，以党建工作创新引领经济社会发展实现新跃升。

会议肯定了过去一年全区党建工作取得的成绩，并指出工作中存在的不足。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是长春高新区推动建设“科创之区、品质新城”的发力之年，当前高新区正在由发展工业为主向工业与服务业并重转变，由大开发大建设向有序开发和高效治理转变，由外延式资源推动型向内涵式创新驱动型转变，由开发区经济向全域城市化转变。在发展的关键阶段，必须抓实抓好党的建设这一“龙头工程”，深入推进全面从严治党，不断强化创新举措，持续攻坚克难破题，确保“党建创新年”各项工作落地见效，形成推进经济社会高效率高质量发展的强大引力，激发全区上下务实奋进的正能量，在“科创之区、品质新城”建设事业中奋力拼搏、勇毅前行。

会议强调，强化党的建设是一切工作的保障，是形势任务的迫切需求，要把党建工作融入长春高新区中心工作，确保党的路线方针政策和省市、新区决策部署落地落实。要以强化政治引领为重点，进一步加强思想政治建设；要以提升组织能力为重点，进一步加强基层组织建设；要以助力人才强区为重点，进一步打造人才集聚新高地；要以筑牢廉洁底线为重点，进一步营造风清气正的政治生态。

新时代新形势下，对党员干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领提出了更高要求，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为党员干部练就履职尽责、干事创业的“金刚罩”，推动广大干部创新工作思路、行稳致远于新时代，锻造“实干型、创新型、担当型”干部队伍，要努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为扎实推进“实力高新、活动高新、魅力高新、幸福高新”建设提供坚强的组织保证。

会议下发了《长春高新区党工委关于锻造“实干型、创新型、担当型”干部队伍的若干意见》《长春高新区2023年党建工作要点》和《长春高新区“党建创新年”实施方案》，高新区党政综合办公室、飞跃街道、超越街道富强社区、远方集团负责同志作书面表态发言。

（图片来源：长春高新区）