投入“真金白银” 实施资金奖励政策

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《实施方案》首次提出企业高成长奖励政策，助力企业提档升级。“四上”企业连续两年营业收入增速30%以上的企业，享受企业成长奖奖励20万元。

首次提出营业收入按档奖励政策，鼓励企业做大做强。对年主营业务收入首次达到2000万元、1亿元、5亿元、10亿元的企业，分别给予企业10万元、20万元、30万元、50万元的上规模奖励。

首次提出上市事前奖励政策，引领行业龙头企业、产业集群头部企业、制造业单项冠军等优质企业谋划上市工作。对申请在境内A股上市的企业，分阶段共计补助300万元。对申请在境外主要证券交易所上市的企业，经具有批准权限的部门或机构正式受理，给予200万元补助;通过审核后，再给予100万元补助。

首次提出固投返还政策，对经招商引进符合国家产业政策，科技含量高、产业带动性强的战略性新兴产业项目，按照固定资产实际投资额5%的比例给予奖励，最高不超过1000万元。奖励资金在企业主体厂房建设超正负零时，按照企业项目备案投资额计算拨付总额的50%，项目建设完成投产经营后，按照固定资产实际投资额兑现剩余奖励。支持既有企业征地建厂，给予固投返还，采用“一事一议”的原则给予奖励。

首次提出优质企业“引进来”“走出去”奖励政策，拓宽企业发展格局。经招商引进的外贸企业，其年度进出口额首次达到1000万美元、2000万美元及以上的，分别给予20万元、40万元的一次性事后奖励。对区内当年投保中国出口信用保险保额300万美元以上的外贸企业保费给予10%—20%的支持。对于具有重大贡献企业采取“一事一议”原则给予奖励。

首次提出“智慧高新”20条人才奖励政策，从人才引进、人才培育、人才平台建设、优化人才服务等4方面20类提供资金支持，助力企业高质量发展。

优化营商环境 提供便捷准入服务

设立专门的服务窗口，简化审批程序，为企业提供“无障碍”快捷准入服务。深化企业开办“一件事”改革，持续提升企业开办效率，在唐山高新区实现了新设企业开办全流程“1小时”办结，真正让新办企业实现申办流程“零跑腿”、刻制印章“零收费”、企业开办“零成本”，全面提升企业开办便利度、满意度。围绕项目建设深入实施项目管家式全链条服务，加快推进项目建设各环节手续办理进度，让项目审批从“走弯路”走向“快车道”。

紧盯关键环节 强化经营要素支撑

在企业扩大再经营、再生产过程中，帮助企业做好相关政策的解读和指导等服务工作。积极为企业搭建金融平台，确保税收优惠应享尽享、应享快享。深入实施“拿地即开工”“承诺制拿地即开工”审批制度改革，为社会资本新建工业项目提供土地保障和政策支持。大力实施“人才强区”战略，采取多项措施，全方位引进、培养、用好人才，为企业发展提供坚实的人才支撑。

加强组织领导 推动各项工作落实落细

成立由管委会主要负责同志为组长，各产业链负责单位分管副主任为副组长，各相关单位主要负责同志为成员的领导小组，领导小组下设指挥部。组建工作专班，实行服务专员制度，推行全生命周期服务体系。企业培育工作专班在指挥长的领导下，定期组织召开联席会议，跟进督办和通报工作进展情况，及时研究解决推进过程中遇到的困难和问题。

《实施方案》的出台是唐山高新区围绕服务和培育企业发展壮大谋新招、出实招的有力探索，是因企制宜、精准服务、用好用活政策帮助企业纾困解难的有力支撑。高新区将致力于推动企业数字化、绿色化转型升级，不断完善企业梯次培育体系，最终实现大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好发展格局。