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摸实情，抓好组建筑根基。阿拉善高新区企业综合党委摸排统计224个属地企业，去除国有企业、停产企业、下辖子公司、经营不稳定企业、人员流动大企业等，结合平时掌握、核查反馈等情况，对经营规模较大未成立党组织的34家企业进行了走访调研，指导企业新成立党支部7家，实现党组织覆盖率达95%。坚持“找、收、引、帮、育”五字党员孵化法，把优秀员工培育成党员，把党员培育成业务骨干。以支部建设为抓手，加强基层组织建设，组织审核新发展党员档案，严把党员档案重要关口，2023年发展非公经济和社会组织党员30人，实现企业中层以上党员比例达45%，“双带头人”比例达72%。

解难题，助企服务推发展。阿拉善高新区企业综合党委开展非公经济组织和社会组织“大走访、大调研、大整改”工作，制定工作台账，梳理高新区、示范区非公经济组织和社会组织党组织覆盖和党的工作覆盖情况，提出问题措施，跟进整改进展，调研走访企业39家，梳理问题37条，提出对策建议37条。充分发挥党建工作指导员力量，解决企业发展难题，2023年投资促进局对接金融投资公司，制定“一企一策”融资方案，通过“供应链金融”方式，帮助包联企业内蒙古亚太科技化工有限公司融资300万元，为企业注入了“金融活水”。综合行政执法局帮助内蒙古宝穗医药化工有限公司，解决企业门前路面损毁、绿植破坏严重的问题，制定道路修复方案和补植改造绿化线路，塑造良好企业形象，提升企业竞争力。

稳护航，提标扩面守生产。阿拉善高新区企业综合党委充分发挥企业网格员政策宣传、监督指导、协调服务、信息联络作用，带头持续开展环境综合整治和安全生产检查，组建瑞达集团和瑞信化工、泰兴泰丰和瑞达泰丰等安全生产互检联盟。以打造企业品牌建设为基础，先后创建了“四色”党建联盟、“五加”工作党建品牌。结合两区发展实际，突出“党建+安全”工作思路，组织开展“守安全、保平安、稳生产”“十个一”安全文化建设系列活动，举办安全生产专题培训班、劳动关系协调员培训班、安全生产书画展等活动8期，覆盖1000多家企业，2万余名职工，推动两区“两新”党建迈上“新台阶”。