2022年，亳州市认真落实就业促进暖民心行动，不断加强公共就业服务，越来越多的居民不出社区就能找到称心如意的工作，62个社区获评全省“三公里”充分就业社区，5个社区获评全省“三公里”充分就业示范社区。

近日，记者来到“三公里”充分就业社区——蒙城县庄周街道梦蝶湖社区，实地了解社区是如何帮助群众实现“指尖就业”，解决居民在找工作中遇到的烦心事儿。

线上小程序就业大作用

(资料图片仅供参考)

“没想到现在找工作这么方便，打开微信‘社区快聘’小程序就能解决。”5月11日，家住梦蝶湖社区的大学毕业生刘梦哲说起自己找工作的经历，对“三公里”就业圈“社区快聘”小程序赞不绝口。

2021年大学毕业后，刘梦哲一直在家备考研究生，由于成绩不理想，萌生了边工作边考研的想法。社区工作人员向刘梦哲推荐了“社区快聘”小程序，上面有各种各样的工作岗位，并告诉她“由于毕业不到两年，可以申请大学生见习岗位。”

根据工作人员的提示，刘梦哲顺利找到了一份大学生见习岗位工作，月工资2000元，“工作地点就在社区，离家近，我终于可以一边工作一边学习了。”

刘梦哲熟练地打开“社区快聘”小程序，向记者介绍起小程序的功能，“上面什么样的工作都有，比招聘网站都好使，而且完全免费，还能在线发送简历，与用人单位沟通交流，很快就能收到回复。初步交流后再线下面试，成功率高得多。”

在刘梦哲的推荐下，她一个闺蜜也在“社区快聘”小程序上找到了幼师的工作。在梦蝶湖社区，越来越多的居民通过“三公里”就业圈找到了满意的工作。“截至目前，平台已为535名居民解决了就业问题。”梦蝶湖社区人社专员范宇告诉记者。

联动机制化解劳资纠纷

梦蝶湖社区充分利用基层调解简便快捷、柔性化解优势，采取“5+N”联动机制，由“老书记工作室”、社区综治中心、社区化解劳动争议工作室、社区法律明白人、县劳动监察大队5家形成合力对N种问题进行合理化解，确保问题不过夜、矛盾不出社区。

今年2月10日，居民卢滕来到梦蝶湖社区党群服务中心反映工资被拖欠问题。据了解，2022年12月1日至27日，卢滕在梦蝶湖社区辖区内一家足疗店工作，店长以“工作不足一个月”且公司资金周转困难为由拒绝支付其工资。

卢滕尝试过不少途径反映问题，均未得到满意答复，最终走进梦蝶湖社区党群服务中心。社区组织“老书记”、社区人社专员、法律顾问等人员，邀请双方当事人一起坐下来协商解决问题，最终达成了协议，店长当场向卢滕支付了4000元工资。

同样受益的还有居民李莹。去年12月份，李莹通过“社区快聘”小程序找到了一份酒店前台工作，约定月工资3000多元。今年1月份，因感染新冠病毒身体恢复不是很好，她向老板提出辞职，但酒店因暂时招不到人不同意她辞职。一周后，李莹主动离职，酒店拒付第二个月的工资。

在梦蝶湖社区的协调下，李莹成功拿到未付的800多元工资。接下来，李莹准备开一间服装店，“等正式开业了，我将通过‘社区快聘’小程序发布招工信息，欢迎志同道合的人一起打拼。”

梦蝶湖社区充分发挥“人熟、地熟、事熟”优势，联动处置、闭环管理，降低了劳动者的维权成本，打通了为民服务的“最后一公里”。

双向破解就业难用工荒

梦蝶湖社区位于蒙城县城南新区中心地段，辖区面积约2.04平方公里，常住人口达16000余人，就业劳动力人口2100余人，辖区有9个商业小区、116家经营实体、6家企业。“正常情况下，能够满足辖区居民的就业需求。”社区党支部书记杨艺说，不过，由于用工与就业信息不对称，社区存在不同程度的用工难和就业难问题。

2022年以来，梦蝶湖社区线上以微信小程序、公众号、小区业主群等渠道宣传就业、招聘信息、劳动权利保护法以及公开社区投诉平台及社区维权服务受理窗口等；线下以辖区内人流量较大场所、居民小区出入口、公园、超市等场所的电子屏，张贴宣传标识牌、宣传海报以及向居民和劳动者发放一封信等方式，让辖区经营实体企业和群众更清晰了解“三公里”就业圈和劳动保障法，从而提升用人单位、劳动者的法律意识。

杨艺介绍，截至目前，“社区快聘”App累计访问量19364人次，求职者登记590名，企业登记102家。下一步，该社区将继续加大“三公里”就业圈宣传力度，努力让群众实现“指尖就业”，架起用人单位与就业群众之间的“连心桥”，打通服务群众就业的“最后一公里”。

梦蝶湖社区是我市贯彻落实就业促进暖民心行动的一个缩影。2022年，全市共有62个社区获评全省“三公里”充分就业社区，5个社区获评全省“三公里”充分就业示范社区。今年，我市将在各县区城市社区全面铺开充分就业社区创建工作，并着力打造一批充分就业示范社区，进一步发挥社区服务群众就业的便利作用，促进更多群众就近就业。

记者 李鹏文/图