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积极培育科技创新主体，壮大创新人才队伍

按照“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业”的培育链条，加大培育创新型科技人才队伍。2022年，完成自治区高企培育入库87家，科技型中小企业入库304家，高新技术企业保有量为219家，广西瞪羚企业认定保有量13家。

加强各类创新平台建设，加大聚才育才效应

加强各类创新平台载体建设，吸引造就优秀人才和团队。截止目前，桂林高新区拥有国家级重点实验室1个、自治区级重点实验室39个、国家级工程技术研究中心1个、自治区级工程技术研究中心27个、国家级技术转移示范机构1个、自治区级技术转移示范机构10个、广西新型研发机构4个、广西创新联合体2个、广西科技成果转化中试研究基地5个、市级以上孵化器7个、市级以上众创空间14个、自治区级以上大学科技园3个，为创新人才培育营造良好氛围。

坚持政产学研协同创新，强化人才支撑优势

通过政产学研协同创新，实施稳增长专项行动等方式不断强化人才支撑优势。与企业合作共建“桂林国家高新区电路研发设计与试制公共技术服务平台”和“汉璟智能仪器创新中心”，已为50余家企业，300余个研发项目提供技术服务，助力10余项高新技术产品实现产业化，间接实现经济效益5000余万元。积极开展稳增长专项行动，引导企业发布科研助理岗位需求分四批共计开发科研助理岗位456个，完成科研助理聘用439人，借助“不负韶华国聘行动”火炬专场网络招聘会，共组织15家企业注册发布204个人才需求，助力应届毕业生就业。组织50家企业申报市级以上各类奖补合计873万，不断激发人才创新活力。

下一步，桂林高新区全面深入贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，把改革创新、学习党史同推动工作、为民办实事结合起来，多举措筑巢引凤，打造集聚人才强磁场，强化创新智力赋能产业高质量发展。