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据介绍，围绕“两主一特”产业方向和园区发展需求，根据服务方式、服务周期的不同，贵阳高新区重点专家人才库将由首席专家、发展顾问、假日工程师组成。其中，首席专家指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至C类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求的领军人才，主要负责带领团队指导参与专项工作推进、相关规划或政策制定;对经济、产业、科技等提出具有前瞻性和战略性建议、对策;应邀开展调查研究、专题研讨、专题讲座、决策咨询，出席重大活动等。

发展顾问指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至D类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求的重点人才，主要负责对重大项目、重大科技攻关项目、重大成果转化产业化项目进行指导和建设等;带领团队完成科技研发、课题研究、发展规划等共建项目;为贵阳高新区招商引资和招才引智牵线搭桥;应邀开展技术培训、指导和咨询;协调各方资源，及时对接服务单位需要解决的困难和问题。

假日工程师指《贵阳贵安人才分类认定目录》A至F类条件或在行业领域有知名度、影响力或贡献度，符合重点产业发展需求，且能够利用业余时间参与相关活动的专业人才，主要负责发挥专业知识、技术优势，参与政府部门组织的科技活动等，开展咨询建议、主题讲座等。

贵州振华新材料股份有限公司董事会秘书、副总经理、总法律顾问王敬是贵阳高新区重点专家人才库备选专家之一。前不久，贵阳高新区联合观山湖区举行“每月一讲”干部能力提升专题讲座，邀请王敬围绕“新能源汽车产业发展现状及动力电池材料发展趋势”，为全区以及观山湖区部门(单位)及直属企事业单位主要负责人进行专题授课，讲座紧扣贵州省、贵阳市、贵阳高新区新能源产业发展需求，聚焦新能源动力电池及材料产业，重点介绍了锂离子电池正极材料、细分领域行业代表、前沿钠离子电池市场前景以及新型储能技术分类等内容。参训人员现场就新能源产业技术突破、国内外前沿发展趋势等问题，与王敬交流讨论，气氛十分热烈。

极具实用性的“每月一讲”正是依托人才库里的专家，聚焦产业发展方向，系统谋划干部队伍学习计划，每月以基础课、专业课形式，为园区建设、产业发展、招商引资等提供专业化、多元化的智囊咨询和智力服务，帮助干部职工有组织有系统地学习，开阔视野、提升专业化素质能力。

指导干部培训仅仅是与重点人才专家合作的一个方面。据悉，贵阳高新区将按照“政府引导、市场调节、动态管理”的运作方式，在不改变人事、档案、社保等关系的前提下，采取聘用、柔性引进、购买服务、意愿参与等多种方式，与库内专家人才开展合作和服务。

“我们鼓励入库的市外专家来辖区开展柔性服务与合作，并根据人才层次和贡献成效给予服务单位上年度实付薪酬补助，一次性报销专家单次往返交通费用，实施人才优惠措施。”贵阳高新区组织人事部工作人员陈继说，用人单位与入库的区内专家开展合作并产生突出业绩的，根据方案将给予项目资源支持和倾斜，优先推荐申报各级科技、产业、人才等政策、计划，对专家人才子女入学、健康体检等予以协调。此外，入库的各类专家人才与服务单位达成合作的，可享受相应薪酬;开展相关项目或课题研究，可获取相应工作经费及薪酬。

目前，贵阳高新区重点专家人才库首批已有35名专家入库。接下来，该区将结合各大活动计划、用人单位需求等，邀请库内专家不定期开展技术问诊、项目对接，通过产业调查研究、专题研讨等积极为全区经济建设、产业发展、招商引资提供决策咨询服务，对重点学科建设、重点产业发展、重点工程项目的立项、论证、评估和实施进行指导。同时，指导和培养辖区优秀青年人才，为各大企业院所单位提供发展建议、技术咨询、资源嫁接、专题培训等服务。

据了解，贵阳高新区重点专家人才库除服务辖区各类单位外，还将逐步向区外推广，通过构建“柔性服务、有效流动、满足需求、发挥效能”的新格局，促进“资源联享、人才联育、阵地联用、活动联办”的良性循环，形成区域智力服务新品牌。