为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,省劳动就业服务局组织16个市公共就业(人才)服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测,收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息,形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”,日前正式向社会公布。

据悉,今年一季度我省人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人,求职人数74.1万余人,需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%,环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。其中,缝纫工、营销员、包装工为“最缺工”职业排名前三。

与此同时,我省生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个,占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。

紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19;紧缺职业缺口人数13万余人,同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。记者 祝亮

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