“强产兴城、能级跨越、争当龙头”，湖北省宜昌市第七次党代会提出加快建设“六城五中心”战略目标，鼓舞人心、催人奋进。
在宜昌新一轮的“大变革”“大提质”“大发展”中，基层工商联如何进一步发挥党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用?如何当好政府管理和服务非公有制经济助手，为服务宜昌高质量发展汇聚智慧和力量?
作为一名在基层工作多年的工商联人，笔者通过调研认为，新时代基层工商联需要在提升六种能力上下功夫。
提升政治引领能力
工商联工作是党的统一战线工作和经济工作的重要内容，团结带领广大非公有制经济人士听党话、跟党走是工商联的根本任务。作为基层工商联工作干部要进一步提高政治站位，要深入学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要讲话和重要指示批示精神，坚持“两个毫不动摇”，引领广大非公有制经济人士紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为新时代中国特色社会主义事业发展奠定坚定的政治基础和思想基础是对新时代基层工商联干部的要求;面对工商联干部和广大非公有制经济人士要进一步开展理想信念教育，紧密结合非公有制经济人士的所思、所想、所盼，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高民营企业家的政治责任感和时代使命感，引导民营经济人士坚定对中国特色社会主义的信心，不断增强对中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
提升参政议政能力
参政议政是工商联的一项基本职能。工商联作为非公有制经济人士参政议政主渠道，参政议政能力强不强、水平高不高直接体现自身的价值和作用，也是服务党委、政府中心工作的根本价值所在。作为基层工商联干部，要聚焦党委决策和政府工作安排，充分发挥工商联界别人才荟萃、智力密集优势，围绕中心、服务大局、促进发展，提高参政议政水平;要发挥联的优势，与服务发展大局相结合，与加强自身建设相结合，组织企业家人大代表、政协委员选取参政议政的切入点，使人大、政协成为非公有制经济人士建言献策的主流平台;建好政企互动平台，工商联要积极与政府部门建立工作联系机制，使政府部门与企业之间形成良性互动。
提升调查研究能力
工商联的“经济性和民间性”要求工商联干部懂经济、会调研、善思考，能在走访服务民营企业的过程中善于敏锐地发现问题、分析问题、解决问题。
作为基层工商联干部，要加强调查研究，摸清找准民营企业发展中难点、痛点、堵点，形成有份量、有价值的精准调查成果，为党委、政府提供决策参考和依据，是工商联干部队伍履职的基本内功;同时，通过深度调研，着力提升工商联干部队伍善于发现问题、敢于解决难题、推动成果转化的能力，真正让广大民营企业和市场主体有认同感、获得感。
提升勇于创新能力
创新是开创新时代工商联工作新局面的必由之路。以宜昌为例，2021年全国工商联在宜昌召开了全国乡镇(街道)商会建设会议，宜昌服务市场主体全覆盖在全国率先破题，宜昌市服务市场主体全覆盖做法被全国工商联列为十大创新典型案例。
当前，要围绕宜昌打造长江中上游区域性科创中心，实施“1+4”人才新政，积极发挥工商联系统联系广泛的优势，在服务全市招商引资、招才引智上创新举措和办法，协调政府出台“双招双引”激励政策，创新“四好”商会评价体系，激活各商协会、执常委会单位服务中心大局的动力，着力抓好宜昌楚商联合会筹建工作，高水平举办好首届宜昌楚商大会，搭建“双招双引”新平台;同时，要抓实基层商会规范化制度化建设，创新非公党建新路经新模式，推进商会党建工作全覆盖，以创新举措赋能商会高质量发展。
提升高效服务能力
民营经济是市场经济重要组成部分，工商联作为“民营企业之家”，服务民营经济发展就是服务中心大局。在当前国内国际形势复杂多变、经济下行的双重压力下，民营企业，特别是许多实体经济企业生产经营面临诸多困难。服务帮助民营经人士解决好最关心、最现实的企业发展问题，是新时代工商联围绕中心、服务大局的重要切入点。
作为基层工商联干部，要结合当前开展的“我为群众办实事”“我为企业解难题”大走访大调研活动，加大惠企政策的宣传和推送，引领和帮助民营企业保持战略定力、坚定发展信心;通过走访调研，协同有关部门真正使惠企政策落地见效，推动解决一批民营企业生产发展中困难和问题;要把企业需求清单作为工商联履职清单，聚焦民营企业服务需求和发展愿望，充分运用好政企沟通平台、银企合作平台、司法护企平台、商企互动平台，把平台作用发挥转化为推动问题解决、服务民营企业高质量发展的优势和力量。
提升廉洁从政能力
工商联系统干部与民营经济打交道，在廉洁自律上更要坚持高标准、严要求。
作为基层工商联干部，更要加强廉洁从政学习教育，认真学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干规定，自觉履行“一岗双责”，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力;积极构建亲清政商关系，在与企业家打交道中不搞利益输送和交换，做到不该吃的请吃吃请坚决不吃、不该去的地方坚决不去、不该拿的坚决不拿，以“亲而有度”“清而有为”赢得企业家尊重;着力加强清廉民企建设，建立企业行为是非界限，明确民营企业“不失信、不欠薪、不逃税、不输送利益、不踩红线”的“五不”负面清单，以清廉建设促进企业竞争力、凝聚力和带动力，为企业健康发展提供“廉动力”。
