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春节前，湖州莫干山高新区经发局、德清县人社局与三门峡市卢氏县人社局、河南技术职业学院陕州学院、当地劳务公司进行了一系列对接，在抵达约定地点后，高新区招聘团队迅速出动，入驻卢氏县五里川镇、双龙湾镇的用工招聘会现场，摆上摊位，累计推出400个用工岗位。

“老乡，只要感兴趣，马上就能拎包跟我们走”“帮我们介绍一个人给你300块钱，上班半年以上连续给6个月”“省外来就业的最高有500块路费可以报销”……现场求职者络绎不绝，湖州莫干山高新区企业招工负责人个个热情洋溢，使出浑身解数，为企揽人。

两场招聘会下来，湖州莫干山高新区招聘团队的摊位前，共有300余名求职者咨询，现场报名80余人。其中，30余人已于2月3日包车接至高新区，另有30余人将于2月8日前完成包车接送，其他应聘人员将以其他交通方式自发前往高新区。根据现场报名及当天后续电话沟通反馈情况预估，本次成功招聘人数将在100人左右。

招聘会期间，湖州莫干山高新区经发局还与卢氏县人社局签订了长期劳务合作协议，双方通过信息共享、招聘合作、校企对接等方式，建立长期劳务合作关系，帮助河南籍劳动力来德务工，为高新区持续输入劳动力资源。

签约第二天，招聘团队在当地相关部门的牵线下，赴河南技术职业学院陕州学院开展座谈，双方充分表达自身的优势和需求，就下一步的长期合作达成了共识。今后，将通过建立人才协作共赢机制，开启区校合作的新篇章。

跨越1100多公里，把务工人员从“家门口”拉到“厂门口”，此次外出招聘活动，仅仅是湖州莫干山高新区新一年招揽人才的“第一枪”。高新区经发局副局长陈磊表示，将按年前规划的外出招聘线路，分批带领企业前往安徽、四川、贵州等地，密集开展劳务协作招聘活动，帮助企业招工纳才，为高新区经济发展提供充足人力资源支撑。

（图片来源：湖州莫干山高新区）