今年以来，济南高新区社会组织综合党委以“红领新社”党建品牌为引领，按照“一支部一特色”的创建原则，坚持系统化布局、分类化施策、立体化推进，通过强制度、抓体系、补短板、树品牌、增实效等一系列组合拳，打造出“1+N”型党建品牌矩阵，为社会组织深度参与经济社会发展不断激活红色动能。

树立品牌意识，形成“1+N”党建品牌模式

“1+N”党建品牌。“1”即以党委“红领新社”品牌为主阵地，红色动能引领新型社会组织创新发展，“N”即依托“一支部一特色”原则形成党建品牌子阵地。品牌就是旗帜，品牌就是力量。“1+N”型党建品牌矩阵的打造，不仅是党建工作的有机整合与提炼升华，同时也是推动党的工作创新、推进党建科学化的一项重要举措。

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“基层党组织是党的建设的细胞，党建品牌是带动党组织高质量发展的红色引擎。如何做好基层党组织品牌定位和品牌规划?如何发挥品牌形象和品牌价值?是党委必须研究和回答的一个重要问题。”社会组织综合党委书记在一次党建“头脑风暴”会议上表示。

问题明确后，关键是行动。党委将党建品牌培育作为基层组织凝心聚力的重要抓手，以政治属性打造党建品牌、以先锋力量擦亮党建品牌、以发展成效检验党建品牌。

经党委研究，将“党建品牌‘红色引擎’驱动工程”作为今年的1号工程。成立由党委书记任组长的品牌创建领导小组，发挥2510团队党建工作力量，出台“一支部一特色”党建品牌创建《三年规划》和《实施细则》，将创建目标、方法步骤、考核要求细化到每个党支部。按照“党委统领、支部共育、围绕中心、各具特色”原则，找准党建工作与业务发展的结合点、驱动点和牵引点，发挥党组织“统揽全局、协调各方”的优势，以党委“红领新社”党建品牌为“1”，先后培育出“红雁领航”“红领泉才”“鸿志天下”等多个具有鲜明社会组织特色、蕴含丰富内涵的党建品牌，形成亮点纷呈的“1+N”型党建品牌矩阵。

以“1+N”思路实现“1+1>2”效能

党建品牌实不实，党组织战斗堡垒作用强不强，党员模范作用好不好，发展成效是最好的“试金石”。

如何发挥党建品牌引领作用，促进党建工作与主业深度融合?如何把党的政治优势和组织优势转化为单位发展优势?党委在党建品牌创建过程中不断探索，出台《关于进一步推进党建工作与业务深度融合的意见》，将党建工作融入中心工作、业务工作和日常工作，形成与主业深度融合、相互促进的党建品牌体系，实现“1+1>2”的组织效能。

“红领泉才”引领“人才兴”。济南高层次人才促进会党支部围绕主业，以优化人才服务为抓手，深入开展“泉才创”“泉才行”“泉才惠”“泉才投”“泉才智”“泉才桥”六大“泉才系列”工程，在智囊参谋、赛事引才、桥梁纽带、平台带动等方面全面打造“红领泉才”党建特色品牌，逐步实现党建对人才的“思想赋能、管理赋能、文化赋能”，完成党建工作与人才工作的同频共振、互融共进。

“红雁领航”引领“科研强”。业务开展到哪里、组织就保障到哪里、党员作用就发挥到哪里。山东省工业技术研究院在“红雁领航”党建品牌引领下，找准党建品牌与业务融合的切入点，以支部为载体，以队伍为桥梁，以活动为支撑，紧盯重大节点和关键任务，加强与科研机构及知名企业的合作，突破国外垄断技术，研制出高性能国际领先的柔性可拉伸生物电极，在疾病诊断、医学监测、治疗干预、神经控制等领域发挥出重大作用……

“鸿志天下”引领“少年红”。党建引领，托起青年学生“红色”未来。济南市安生学校立足国际学校特色，积极探索党建与育人“双融双促”发展模式，以“党建引领、五育并举”为引导，打造出“鸿志天下”党建品牌，实现党建对教育教学、科研创新、实践育人等诸多领域的赋能，通过“四做”支部工作法，在立德树人工作中取得显著实效，为“培育什么样的人、如何培育人”提供了有力的组织和人才支撑。

鸿雁领航、雁阵齐飞。在党旗的引领下，一批有质量、立得住、叫得响的党建品牌蓬勃而出日渐成型，党委在总结提炼具体实践的基础上，形成与中心工作深度融合、相互促进的“1+N”型党建品牌矩阵，切实发挥了党建引领护航社会组织高质量发展的作用。在争当表率中增强战斗堡垒凝聚力。通过党建品牌创建工作的深入开展，支部工作更加规范、有序，实行党支部标准化规范化动态管理，持续激发品牌党组织示范、带动、辐射作用，实现90%党支部达到“四强支部”标准。在创新创优中激发干事创业新活力。充分发挥党组织“统揽全局、协调各方”资源整合优势，找准党建工作与业务发展的结合点、驱动点和牵引点，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，在科技研发、人才引进等方面下功夫，为推动全区社会组织高质量发展点燃红色引擎，不断注入“优质动能”。