“比传统金融更前沿”“比互联网金融更专业”“天花板在哪，你说了算!”……记者注意到，近期不少银行相继拉开了2023届应届生校招大幕，其中，金融科技人才依然是银行今年校招的“香饽饽”。尤其是复合型人才，更是各家银行争抢的重点。为此，不少银行还提前设立了专场。

例如，广发银行2023年度校招金融科技类提前批于近日启动，该行总行、研发中心、各分行主要招聘前端开发、后端开发、算法、数据研发、测试、信息安全、系统运维等多个岗位的人才。在招聘公告中，广发银行表示，科技人才是该行重点培养的优质人才，入职后将由1对1导师带教，直接参与产品、需求、开发、模型搭建、数据分析、测试等工作。

南京银行、华夏银行等银行此前也均发布了2023届技术型人才提前批校招计划。南京银行此次招聘人数为130人，招聘部门为该行总行信息技术部、总行数字银行管理部等，岗位专业要求主要包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、信息工程、人工智能多种。

而既懂业务又懂科技的复合型人才更是各家银行争抢的重点。记者注意到，银行提前批招聘对应聘者考察更加全面，除了具备招聘岗位基本的专业能力之外，金融、经济、市场营销、人力资源管理、风险管理、投资等复合专业背景也是银行关注的重点。

如中国农业发展银行总行部门2023年度校园招聘22人，招聘岗位为信贷岗、数据分析岗、法律岗、综合管理岗、财务会计岗。该招聘广告中明确提到，具有复合专业背景的应届毕业生优先。具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、法律职业资格(A类)等高水平资质证书者优先。

人才是技术创新和数字化转型的关键。早在今年初，央行发布《金融科技发展规划(2022—2025年)》便提出，扎实做好金融科技人才培养，持续推动标准规则体系建设，强化法律法规制度执行，护航金融科技行稳致远。(首席记者 谢惠茜)