紧盯“人”关键。焦作高新区持续加强队伍选育、能力培训和教育管理，注重年龄、学历协调搭配，强调德才并重，择贤任能，圆满完成3个乡镇党委换届，精心选出108名村（社区）党组织书记，584名村（社区）“两委”干部。举办党组织书记培训班，邀请清华大学、中国农业大学等知名院校老师、专家进行授课，持续提升党组织书记致富带富本领和抓党建引领基层治理的能力。

提升“治”的水平。焦作高新区以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，不断建立健全基层治理体制机制。李万街道实行社区治理“一核引领”“五方联动”“三制强基”的“153”工作法，形成了以街道党工委为核心，小区党组织、小区业主委员会（党群议事会）、物业公司、社区网格、社会组织五方联动的基层治理格局，建立了社区协商处理制、综合治理网格制和志愿服务积分制三项制度。文昌街道实行“党建一线工作法”，建立了“党员联户，街长包街”工作模式，在防汛救灾、疫情防控等急难险重工作中，1000余名联户党员发挥了重要作用。阳庙镇开展“三清理一整治四规范”专项行动，整治宅基地364户，打通19条断头路，收回集体土地95亩，清理不规范合同30余个，增加集体资产500余万元。苏家作乡搭建了基层党建、便民服务、综合治理“三大平台”，对上承接上级任务，对下回应群众诉求，促进网格员参与综治、应急、防疫等各项工作，实现了“多网合一、一员多能”。

打牢“物”的基础。焦作高新区加大政策倾斜和经费支持力度，把真金白银用在巩固党的执政基础上。安排专项资金500万元、争取省级资金300万元，新建改建基层阵地15个，新建成党建示范点2个。同时，认真落实村级运转各项经费保障机制，村干部待遇、村均办公及服务群众经费均达到或超过市定标准。

注重“效”的导向。焦作高新区坚持把党建和业务统筹起来抓，去年面对疫情、汛情双重考验，深入开展“举党旗亮党徽、打头阵当先锋”活动，让党旗在一线高高飘扬，党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力得到了进一步加强。文苑街道结合项目建设任务重的实际，实施“党建+项目”行动，“两委”包户、党员带头，有力推动了项目征迁。宁郭镇深入开展“党建+”活动，坚持支部引领、党员带头、群众参与，基层党建成效在农村人居环境整治、疫情防控、防汛救灾等中心工作得到了检验。在疫情防控和防汛救灾中，区直机关党委第一时间选派机关党员下层基层一线，成立党员志愿服务队，开展“支部联支部、党员进社区”“干部下沉办实事、走访慰问解难题、清洁家园暖民心”等活动，在为民服务中砥砺了初心使命、锻炼了干部队伍。