无锡高新区（新吴区）紧密结合党的二十大精神“学说做”活动部署要求，精心组织实施，有力有序推进，通过打造“多维式”矩阵、强化“一体式”联动、实施“融入式”治理，确保新业态新就业群体学有所“得”、说有所“成”、做有所“效”。

打造“多维式”矩阵   确保学有所“得”

示范引领深“学”。举办“踔厉‘新’时代 笃行‘友’实效”主题活动，邀请党的二十大代表袁彩凤深入新就业群体开展交流座谈，以亲身经历、切身感受宣讲党的二十大精神。打造党代表好声音演播厅，组织46名各级党代表入驻，累计开展党的二十大报告、新修订党章解读等宣讲活动68次，覆盖新就业群体1260余人次。

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嵌入日常细“学”。依托街道党群服务中心、小蜜蜂驿站、友好街区等阵地打造党的二十大精神“便‘新’学习角”100个，同步投放党的二十大精神系列读本1000余册，确保新就业群体随时学、处处学。用好“三会一课”、主题党日活动等制度，组织22个新业态党支部、260名新就业群体党员采取“班前一刻钟”“车间微课堂”“晨间课堂”等形式扎实开展日常学习。

搭设平台研“学”。打造快递员红色研学堂，组建学堂“领‘新’导师团”，制定学堂“春夏秋冬”四季研学计划，提供红色经典阅读、红色志愿讲解等10多项研学服务，累计开展各类研学探讨活动36次，覆盖900余人次。依托“锡新先锋”“车轮上的党支部”等线上平台，积极推送相关学习资料、组织开展知识竞赛，引导新就业群体深学践悟党的二十大精神。

强化“一体式”联动   确保说有所“成”

行业党委带头“说”。发挥新业态新就业群体行业党委牵引作用，开展行业党委学习研讨活动，组建以行业党委委员为核心的“红色宣讲队”，走进新业态企业、司机驿站等场所开展“集中送学”“主题宣讲”等各类活动82场次，覆盖货运司机、快递小哥、外卖骑手等新就业群体1700多人次。

党员先锋一线“说”。组建“新心向党”宣传队伍，打造50辆“红色宣传小车”，引领60名新就业群体党员化身“小喇叭”，在送餐、送单的同时走进社区、走进商超、走进住户投送党的二十大精神学习资料、开展主题宣讲，助力党的二十大精神飞入寻常百姓家。开设“党员主播说二十大”线上直播间，引领党员主播通过“红色麦克风”宣传党的二十大精神、传递正能量。

群体参与大家“说”。开展“学习党的二十大 凝‘新’聚力再出发”等系列主题沙龙座谈活动，鼓励新业态新就业群体结合自身的工作实际分享学习体会、畅谈感悟。广泛设置“新语墙”、意见箱，收集新就业群体新时代发展愿望及城市基层治理改进提升建议1460余条，推动学习贯彻党的二十大精神与新就业群体工作生活紧密联系起来。

实施“融入式”治理   确保做有所“效”

积分管理规范“做”。制定出台新业态新就业群体党员积分管理10条，上线积分管理记录卡，同步链接书店、商超、理发店等资源充实积分兑换“福利池”，引领新就业群体积极参与、融入城市基层治理。截至目前，共有1170余名新就业群体加入积分管理政策，兑换奖励527人次。

立足岗位深入“做”。紧扣外卖骑手、货运司机等新就业群体工作实际，设置“‘新’火党员先锋岗”172个、划定党员责任区104个、打造红色直播间10个，推动新就业群体党员把身份“亮”起来、形象“立”起来、责任“担”起来。2022年12月快递物流紧张时期，以企业党组织为核心，组建“红色寄递突击队”45支，全力保障“绿色寄递通道”畅通和生活物资运输配送。

结合实践用心“做”。联合行业主管部门、街道，组织开展“暖‘新’防疫包”“暖‘新’咖啡”赠送活动，为新就业群体送上冬日关爱。组建“红人先锋队”8支，招募新就业群体“红人先锋”760名，统筹开展“文明随手拍”“安全隐患直报”等活动1250余次，协助解决小区环境整改、交通事故处理等民生事项860余件。

（图片来源：无锡高新区）