“双碳”目标无疑极大促进了节能环保绿色产业的蓬勃发展以及绿色就业的兴起。国家发改委数据显示，2020年我国节能环保产业产值达7.5万亿元左右，GDP占比达7.38%，可谓国民经济的支柱产业之一。随着“双碳”目标的提出、节能环保产业的发展，新职业、新就业机会随之而来，如2021年3月人社部公布的18个新职业中，碳排放管理员就位列其中。

近日，“小米一个月4万招碳排放专家”的消息颇引人关注。据报道，近来与“双碳”相关的“绿色”新职业备受青睐，各行各业对“双碳”人才的需求正在迅速扩大。如最近仅猎聘上“碳”相关的岗位需求超出400条，其中碳材料研发、碳积分核算、碳资产管理/碳交易员、碳咨询工程师等最为热门。

小米发布“整车工程——碳排放专家”岗位需求，月薪在2万-4万元之间，工作要求包括制定碳中和路径及目标、推动各组织/部门相关碳减排工作开展;熟悉汽车全生命周期碳排放管理，并能够对各环节的碳中和工作予以指导。无独有偶，吉利控股也放出碳交易项目经理、碳中和咨询专家等岗位，月薪资也在2万-4万元之间。此外，华润水泥发布“碳中和研发岗”岗位需求，月薪在6万-6.5万元之间，岗位要求包括有碳减排、碳中和技术的深厚基础，掌握碳减排、碳捕集及碳利用技术，了解国家、行业以及相关行业的政策、发展趋势等。

“双碳”目标催生了市场的人才需求。中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任李永亮预计，“十四五”期间我国需要的“双碳”人才在55万-100万名左右。日前发布的《2021中国劳动力市场报告》(以下简称《报告》)指出，“随着财政金融等宏观经济政策向绿色化低碳化行业倾斜，未来，我国将创造大量绿色就业岗位，促进就业向技术偏向型、环境友好型岗位转型”;“双碳”背景下，我国绿色就业规模将持续攀升。据《报告》统计，2019年我国城市绿色就业总数已超过4500万人，在与绿色就业相关的行业中，绿色建筑行业、生态基础设施产业、绿色技术研发与服务产业的就业人数位列前三，分别为2257万人、1025万人、434万人。

“双碳”目标无疑极大促进了节能环保绿色产业的蓬勃发展以及绿色就业的兴起。国家发改委数据显示，2020年我国节能环保产业产值达7.5万亿元左右，GDP占比达7.38%，可谓国民经济的支柱产业之一。随着“双碳”目标的提出、节能环保产业的发展，新职业、新就业机会随之而来，如2021年3月人社部公布的18个新职业中，碳排放管理员就位列其中。据了解，“碳排放管理员”主要工作任务包括：监测企事业单位碳排放现状;统计核算企事业单位碳排放数据;核查企事业单位碳排放情况;购买、出售、抵押企事业单位碳排放权;提供企事业单位碳排放咨询服务等。

据人社部介绍，碳排放管理员职业包含但不限于下列工种：民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员。

当前“双碳”专业人才的市场需求旺盛。据了解，目前招聘网上与“碳”相关的岗位，月薪资多在1万元以上，各大公司高薪抢夺低碳专业人才现象也初露苗头。对于“双碳”专业人才，2021年全国两会上中国工程院院士黄震特意准备提案，呼吁大力培养“碳达峰、碳中和”专门人才，直面人才储备等方面的挑战;并建议，依托高等院校设立碳金融、碳管理人才培养和培训基地，加快培养碳金融、碳管理领域急需紧缺的复合型低碳人才，培养国际化、能投身全球气候治理和全球碳市场运行的专门人才等。直面“双碳”目标，“双碳”人才培养可谓推动全国性碳交易市场的基础能力建设。尽快培养“双碳”人才将会受到越来越多的关注。

黄震院士还建议，使企业建立碳资产管理工作责任制，健全行业碳计量管理，促进企业节能减碳水平全面提高。这一观点非常具有参考价值。或许现在一些企业还没有意识到，碳资产也是真金白银，碳排放量的监测、碳资产金融属性的开发，都需要专业人才，如没有专业人才来管理碳资产将会造成企业的损失。业内人士表示，碳排放管理员或将如环评师、会计师一样，成为企业必不可缺的岗位，未来我国“双碳”人才市场需求将会持续不断增长。

“双碳”目标催生专业人才需求，随着各大公司高薪抢夺低碳专业人才，“双碳”人才培养也将会引起各方面的关注。(何翠云)