疫情加速了招聘市场的全面线上化，通过线上平台稳就业成为一大趋势，而短视频、直播的形式被寄予新希望。

“以昆山人力资源市场为例，目前线下流量下降30%以上，短视频、直播是蓝领招聘市场的趋势。”蓝领人力资源Saas平台安心云人事创始人、首席执行官姚笛表示，传统的蓝领招聘7天内用户离职率高达20%~30%，“7天内流失”对蓝领用工市场造成严重的资源浪费，进一步加剧制造业等企业的“用工荒”困境，这背后是招工与就业资源的低效匹配问题。

而在短视频、直播平台上，用户可以在线上充分了解工作环境，先选工作后入职，对企业方和劳务中介都带来了更高效率的匹配。姚笛介绍说，为此，安心云人事已经与快手“快招工”达成战略合作。

据快手内部人士透露，近期快手启动蓝领招聘升级计划，其“快招工”平台通过引入代运营商、服务商、公会、直播达人、劳务派遣机构、劳务中介公司、企业等搭建招聘生态圈，推动蓝领招聘实现机构入驻、职位上架、内容运营、线索转化、员工入职、履约保障等全链路数字化。

据悉，“快招工”是快手针对蓝领群体推出的直播招聘平台，无论是劳务中介还是企业自招，都可以在提供营业执照、人力资源服务许可证等完成“快招工”资质认证后，在直播间中展示职位，开展招聘。自春节前推出后，“快招工”已为宁德时代、理想汽车、小牛电动等众多制造企业进行了“直播带岗”。

业内人士表示，快手招聘生态圈的搭建将进一步提升蓝领招聘的服务效率;同时，生态伙伴的入驻及深度合作也将给快手招聘生态带来更多的用户。(李子晨)