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近日，绩溪县举办第二届创业创新大赛，共有绩溪黄茶模式、手术烟雾处理系统、“田园牧歌”农业虚拟现实平台、臭鳜鱼标准化供应链等涵盖互联网、食品、教育、民俗及其他多个领域共10个优秀项目入围决赛。“您认为绩溪黄茶模式相比其它模式的乡村振兴产业有哪些优势？”“您认为应如何对羊肚菌及西瓜种植的农民实行专业化培训，做到科学种植？”场外嘉宾席上，来绩参加社会实践的大学生代表姚蕾正在对参赛选手项目提问。本次创业创新大赛，特邀来绩实践的百名大学生现场观摩，并设置大学生评委席，开展互动交流。

近年来，绩溪县坚持贯彻落实党的十九大关于“鼓励创业带动就业”精神，全面落实“创业江淮”行动计划、安徽省十大“暖民心行动”，多措并举推进人才工作，为建设全域美、产业强、百姓富现代化美丽幸福绩溪提供有力人才支撑。当前，绩溪迎来长三角一体化高质量发展新机遇，县委提出了“生态立县、工业强县、文化兴县、创新活县”的战略定位，大力实施就业促进等十一项“暖民心”行动，弘扬徽商创业精神，以创业带动就业，以创业带动产业集聚，推动城乡劳动者高质量就业创业，促进经济高质量发展，助力乡村振兴。

把牢人才政策“稳向舵”

把抓人才、抓创新作为首位任务，县委常委会专题研究人才工作，及时传达中央、省委人才工作会议精神。大力推进“绩溪聚才”行动，出台《绩溪县企事业单位紧缺人才引进和管理办法（试行）》《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》等引才政策，对事业单位、重点企业引进的急需紧缺专业人才给予最高30万元购房补贴和最高5000元/月的薪酬补贴；对来绩开展实践实习的大学生给予500-1000元/月生活补贴；对来绩就业签订1年以上劳动合同的大中专院校毕业生，给予3000元的一次性就业补贴；对毕业2年以内高校毕业生创业的，给予最高50万元个人创业担保贷款和财政贴息政策支持。

打好人才引育“组合拳”

设立县委高层次人才实践服务中心（县委县政府）重点工作人才援派中心，创新“政聘企培”人才引育模式，聚焦县四大主导产业和教育医疗、乡村振兴等重点领域。入校宣讲和校地合作相结合。组成人才政策宣讲团先后到东北师范大学、长春理工大学等东北高校，长安大学、西北工业大学等西北高校，安徽师范大学、皖南医学院等省内高校，宣讲绩溪引才政策，开展校园招才行动。加强校地合作，持续推进清华大学博士研究生社会实践项目申报，吸引北大、浙大硕博士研究生来绩社会实践。

厚植人才发展“新沃土”

用心用情服务人才，引导留用培养人才。积极对接大学生及高校社会实践团队来绩参加暑期社会实践活动，将大学生社会实践实习实训工作作为“双招双引”工作的重要抓手。组织大学生在绩溪县“喜迎二十大‘金徽厨’文明创建在行动”、第二届创业创新大赛等各项活动中观摩交流，引导他们树立创业创新意识。大力宣传绩溪县人才工作，努力营造有利于人才成长发展的良好环境，聚力把更多人才汇聚在改革发展事业中来，为绩溪高质量发展提供人才支撑。

（杨兰）