“我们坚决摒弃国检结束后可以放一放、松一松的思想，持续深入推进创城工作，不断巩固创城成果，坚决防止问题反弹。”日前，淮南高新区有关负责同志接受记者采访时表示，高新区通过会议动员、教育培训、完善机制等多种形式，教育引导全区党员干部深刻认识创城只有开始，没有休止符，永远在路上，全力做到思想不松、队伍不散、责任不变、标准不降、力度不减，趁势而上，持续提升。

紧盯重点任务，巩固提升创城成果

淮南高新区紧盯重点任务，精准靶向发力，坚持常抓不懈、持续发力、久久为功，全力巩固提升创建成果。

狠抓市容环境整治。针对城区卫生保洁不及时沿街商户落实“门前三包”不到位等问题，采取“三定一包”的措施，即定人员、定路段、定时间、包质量，严格奖惩。通过增加沿街垃圾桶的投置数量，由保洁人员定点定时收集，进一步确保道路环境卫生质量。同时与沿街商户签订“环境卫生保洁”承诺书，做到“不丢一户，不漏一家”，实现全区覆盖。突出交通秩序整治。持续开展“交通秩序治理百日攻坚”行动，重点加强对校车、公交车、通勤车、载货车等各类车辆的整治，突出对重点路段、重点行业、重点人群的监管，切实形成“政府领导、部门联动、社会参与、齐抓共管”的整治态势。针对违规停车、逆向行驶、非机动车私搭雨棚、未上牌等常见问题开展专项集中整治。抓实抓细社区整治。在巩固前期社区所在小区、菜市场周边等重点区域创建成果的基础上，把创建行动向全区其他小区拓展延伸，重点围绕小区卫生保洁、私搭乱建、“小广告”治理等问题进行全面整治。

健全工作机制，实现管理常态长效

淮南高新区建立健全常态化、长效化的机制，推进创建工作科学化、规范化、制度化。

深入落实“点位长”制。在市级点位长制的基础上设立区级点位长，确保各类点位都有区级党员干部包保负责，加强对点位长履职尽责情况的监督，将其纳入目标绩效考核范畴。建立月排查月通报制度。安排专人每月对有创城任务的社区小区存在的突出问题和不足进行摸排，存在的问题不足在全区范围内进行通报，列出任务清单，限期整改。完善联合执法长效机制。按照“固定队伍、固定人员、固定区域”的原则，建立健全区创指办牵头抓总，交警、城管、公安、市场监管等部门人员参与的联合执法队伍，开展联合执法。健全政企协作长效机制。针对政企交叉管理、基础设施欠缺、卫生环境较差、物业管理滞后等问题，协调中铁四局等驻区厂企，整合力量和资源，及时解决重点难点问题，着力构建共驻共建、齐抓共管的良好局面。

创新思路方法，激发创城活力动力

淮南高新区创新思路方法，落实落细创城工作，营造浓厚的创城舆论氛围，提升创城工作实效。

开展正向评选，发挥引领示范作用。继续开展物业服务测评活动，将“示范物业”创建活动引向深入。通过第三方测评机构对物业服务水平进行综合评定，并将评定结果以“红黑榜”的形式通过政府网站、微信公众号、新闻媒体等向社会分类公布。对考核评级优秀的物业企业给予一定物质奖励，以动态监管的方式定期调整物业评定等级，通过实时更新物业公司排名，激励小区物业勇争先进，以此协助社区加强物业管理和社区综合治理水平，进而逐步提高民众满意度。依托科技支撑，提升信息化水平。以应急平台和政务服务热线为阵地，与创城工作有机结合，发挥视频监控及网络反馈作用，针对群众关心热议的突出问题及时发现，及时处置，特别是历史遗留的环境卫生、私搭乱建、毁绿种菜等问题，以创城为契机，坚决做到发现一起处理一起。丰富“同创”活动，造浓创城工作氛围。继续开展“不文明现象随手拍”“捡烟头换鸡蛋”等活动，提升广大居民参与创城的积极性。同时，创新开展以创城为主题的摄影、漫画、微视频等素材征集活动，充分发挥群众特别是青年群体的想象力与创造力，以群众喜闻乐见的方式动员群众参与创城工作。

（图片来源：淮南高新区）