近日，北京市人力资源和社会保障局、市总工会等8部门联合发文，于春节期间在全市范围以“春风送温暖就业送真情”为主题，开展“2022年春风行动”，活动将持续至3月底。活动期间，北京市将从提供关心关爱、开展线上公共就业创业服务、保障重点企业用工、引导节后有序返京返岗和做好保障维权工作五方面提供服务保障。

节后复工，就业创业无疑是劳动者面临的头等大事。“春风行动”作为服务众多劳动者的一大“品牌”，着实令人暖心。据悉，北京市“2022年春风行动”主要面向务工人员、北京市农村劳动力及有用工需求的用人单位，确保因疫情留京的务工人员感受到党和政府的暖心关爱，确保有需要的服务对象得到就业服务、权益维护等支持帮助。

值得注意的是，北京市“2022年春风行动”将采取多种多样的方式。比如，线上大招——组织召开线上专场招聘活动;尝试推广新媒体远程招聘、直播带岗、线上洽谈，过网站、手机APP、微信小程序，以及建立扩大企业交流群和求职服务群，为服务对象提供帮助。这些均迎合了劳动用工双方的胃口。

让“春风行动”更加暖人心，其着力点还在于规范劳动用工市场。一方面需要有序引导外地务工人员返城进城，需要相关部门加强与劳动力输出地人力资源社会保障部门、经营性人力资源服务机构的工作协调和信息对接，在服务上精准发力，这也是疫情当下最为稳妥的办法。

另一方面需要加大劳动用工市场的整顿。加大劳动保障监察执法力度，畅通劳动者维权渠道，推进根治欠薪冬季专项行动，严厉打击未经许可擅自从事职业中介活动、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，这不仅是规范劳动用工市场的必要性举措，更是对劳动者权益最有力守护。

此外，也需要在提升劳动者维权意识及能力方面多下功夫。各级工会组织在做好就业服务的同时，有必要开展相关普法活动。比如，深入基层，向施工单位和农牧民工普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规知识。媒体也应积极作为，为劳动者就业创业提供必要性服务保障。

节后复工，时不我待，对于劳动者自身来讲，也应该科学合理安排自己新一年的“工作日程”，及早进入正常工作状态。当然，面对自身权益方面也不能含糊，多学习劳动法规也是对自己的保护。同时，对于各级政府而言，也需加强政策引导，倡导“劳动光荣”，鼓励劳动者树立积极的就业观念。(杨玉龙)