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近日，砀山县人力资源和社会保障局举行“春风行动”暨保障企业用工服务月专场招聘会，并以此为契机，组织实施贯穿全年的公共就业主题系列活动，唱响春夏秋冬“四季歌”，以更大力度促进全县就业创业。

县人社局抓住一季度人力资源供求旺季这一时机，运用“线上+线下”模式搭建岗位供需对接平台。印发《关于开展2023年砀山县就业人才“2+N”招聘活动的通知》，围绕重点行业、聚焦重点群体，不断推出促就业新举措，创业服务暖招频出，“直播带岗”亮点纷呈。依托乡镇（街道）、村（社区）基层组织、人力资源服务公司等发挥作用，完善就业需求清单和企业用工需求清单。

活动以“春风送真情，援助暖民心”为主题，服务对象包括有就业创业意愿的农村劳动者，符合认定条件的就业困难人员，以及有用工需求的用人单位。活动围绕就业有支持、用工有保障、满意有提升的目标，做好“全面组织就业摸排”“大力推介就业创业项目”“精准开展对接服务”“密集组织线上线下招聘活动”“推出系列暖心举措”等五个方面工作。通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，线上+线下同步发布用工信息。线下组织专场招聘会，线上利用“三公里”就业平台、“直播带岗”等，使求职招聘从“面对面”转变为“屏对屏”。同步推出双招双引、技能培训、权益保障维护等一系列政策讲解和服务，为求职者和用工企业提供有质量、有温度的就业帮扶，帮助务工人员返岗复工。

县人社局瞄准农民工这类重点群体，组织开展“就业访民情”活动，利用“三公里”就业圈提供服务，结合“三公里”充分就业社区建设，促进社区居民“家门口”就业；组织职业指导师、创业导师开展坐诊服务，加强就业困难人员“一对一”帮扶，制定“一人一策”援助计划等；结合开展“三级三方服务千企”行动，组织人社专员入企服务，为春节前后有用工需求的企业提供支持；广泛开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动，帮助就业困难人员实现稳定就业，促进零就业家庭动态清零；组织多种形式的送温暖活动，依法维护劳动者合法权益。

县人社局继续推出技能培训、权益保障维护等系列措施，为求职者和用工企业提供有质量、有温度、有情怀的就业帮扶，帮助务工人员返岗复工，努力拓宽就业服务工作的渠道，助力企业又好又快发展；通过集中开展专项服务活动，不断提升就业质量，助推务工人员及企业实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。