近日，为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，全国工商联人力资源服务业委员会针对其委员企业发布《关于促进高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求，各委员企业要担起服务高校毕业生就业的重要责任，带着对学生的真情、对社会的担当，用心用情用力，多措并举为服务高校毕业生就业贡献应有力量。

一是推动合作企业吸纳高校毕业生。通过多种方式引导合作企业顺应供给侧结构性改革、产业优化升级需要，开发更多适合高校毕业生的实习实践岗位和就业岗位，专门增加年度应届高校毕业生就业岗位需求，为企业参加各类高校毕业生招聘活动提供便利，增强吸纳高校毕业生就业的能力。

二是多渠道创新招聘形式。聚焦破解传统招聘会形式陈旧、受众单一以及场地受限的痛点，创新设计符合常态化疫情防控要求的招聘形式，综合运用校企对接、人才接洽、企业宣讲等方式开展大学生招聘。畅通学生与企业沟通渠道，深化网络招聘服务，支持企业通过线上直播宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，线上线下相结合，提高招聘成功率。开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，提供从前期招聘、中期入职到后期发展的职业生涯周期一站式服务。

三是发掘灵活就业潜力。数字经济发展大潮下，新业态、新职业不断涌现，灵活就业已成为高校毕业生的重要就业选择。扩大高校毕业生就业“蓄水池”，加强新产业新业态新模式中的灵活就业岗位推介，做好政策宣导和权益保障，支持高校毕业生在数字经济、平台经济等多领域灵活就业。

四是帮助高职院校毕业生就业。结合高职院校毕业生生源类型特点，配合高职院校有针对性地分类开展就业指导服务，引导毕业生合理调整就业期望、找准职业定位，积极主动就业。促进产教融合、校企合作，推动企业与高职院校精准对接，提前了解掌握企业用工需求、毕业生表现、发展状况以及企业评价等，做好毕业生推荐。支持高职院校紧密结合市场需求，开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业培训，并做好职业培训补贴等扶持政策衔接工作。

五是开展创业服务。依托人力资源服务创业园、众创空间等平台，协同政府、高校开展创业促进项目试点，为高校毕业生提供创业培训辅导、项目孵化、沙龙讲座、技术交流、政策咨询、扶持资金申报等服务，发挥创业带动就业作用。（记者蒋元锐）