2022年,宜春丰城高新区始终坚持党建引领,聚焦“作示范、勇争先”的目标要求,牢牢把握“稳住、进好、调优”的原则要求,抢抓发展机遇,加速产业集聚,持续优化环境,全力推进经济社会高质量发展。

聚焦“忠诚”底色

打造一流政治模范机关

(一)以党的政治建设为统领,着力提升政治领导力


(资料图)

通过领导班子会、中心组学习会、支部“三会一课”,以及“半月讲堂”“一周一课”“周考月考”等形式,学出理想信念,学出使命担当。

(二)以喜迎党的二十大为主题,着力提升思想引领力

贯彻落实中央、江西省委、宜春市委意识形态工作决策部署,加强意识形态阵地建设管控,强化预警监测和分析研判,制定并实施《宜春丰城高新区2022年意识形态工作责任清单》。加强宣传工作力度,2022年以来,落实各级媒体稿件89篇,其中国字号33篇、省级30篇、宜春市级26篇。扎实开展创先争优活动,带动各级党组织和广大党员当先锋、做表率,一年来,共推选“两优一先”、劳动模范、巾帼标兵等各条战线先进典型50余人次,大力营造“向榜样看齐”氛围,凝聚了团结奋进力量。

(三)以基层组织建设为抓手,着力提升组织执行力

以高质量党建引领高质量发展,宜春丰城高新区党工委被选为省委两新工委直接联系点,围绕打造“让党放心、人民满意”模范机关,完善《宜春丰城高新区非公党建工作方案》,实施“月提示”、“季考核”工作机制,进一步规范了基层党组织组织生活,强化了党建责任制度。一年来,新建成立了科邦、创云供应链党支部,指导了东鹏陶瓷、斯米克等3个党支部书记调整,办理了29人次党组织关系接转,高质量发展了23名新党员,不断丰富创新高新区机关党总支“红色牵引工程”,完善马可波罗江西基地党委“红色动力211”工程、和美陶瓷“村企共建、睦邻和美”、天玉油脂“红色引擎,绿色动力”等非公党建品牌。

聚焦“担当”亮色

打造一流执行模范机关

(一)制定“三拼三促”方案

在工作责任机制、重点攻坚任务、能力作风保障方面提出具体要求,将责任具体落实到相关干部与部门。同时提出加强组织领导、细化工作举措、营造宣传氛围、严格督查考核、强化成果运用五大保障措施,形成抓落实的长效机制。严格守牢安全生产、环境保护、疫情防控三条底线,分别制定了工作方案。

(二)抓项目、稳增长,推进经济社会高质量发展

2022年园区共引进签约项目67个,其中亿元以上项目52个,“5020”项目11个,签约金额超560亿元;建立项目专班、“三函”推进、挂图作战等服务机制,落实重大项目督查调度评价工作办法,设立“骏马奖”、“蜗牛奖”,切实解决“不担当、不作为、慢作为”问题,全力推进项目建设,目前正稳步推进90个在建项目,投资额超600亿元。

(三)做实创新驱动

积极组织项目申报,2022年,宜春丰城高新区获批江西省两化融合示范园区并列入省知识产权强国建设试点园区培育园区,新增国家级载体3个,省级平台及载体23个,目前拥有国家级载体19个,省级平台及载体76个;聚力培育创新个体,黑五类、天玉油脂、华伍等13家企业获批江西省专精特新中小企业,目前拥有专精特新中小企业31家,科技型中小企业已认定100家,较2021年新增20家;认定国家高新技术企业27家,目前拥有国家高新技术企业74家;唯美、和美获得江西省科技进步二等奖;着力推进产学研合作,加强与国家大院大所智库对接,已建立南昌大学循环经济产业研究院,完成“高端装备产业链”人才团队引进,58科创集团已正式入驻园区,助力高新区“大健康智慧产业园”项目的创新孵化和可持续发展。

聚焦“为企”本色

打造一流服务模范机关

(一)建立健全为企服务体系

成立由党工委书记为组长,其他班子成员为副组长,局室主要负责人为组员的领导小组,主要领导牵头负责,带头做表率,层层落实责任;建立干部“点对点”蹲点服务企业机制,深入企业一线,认真倾听企业诉求,全力帮助解决问题。

(二)持续优化营商环境

加快政务改革,积极认领和承接省、市级31项赋权事项,加快推进相对集中行政许可改革,通过“集中受理、内部流转、限时办结、统一反馈”机制,实现园区事园区办结,实现了园区“自主发证”零的突破。健全服务机制,开展营商环境提升专项行动,通过“剑邑商谈”“政企圆桌会议”等方式,为企业解决问题216个,帮助112家企业办理各类证照131个。落实各项惠企政策,积极宣传并落实中央、省、宜春市等各级部门扶持中小企业若干政策,兑现惠企资金4亿元,帮助46家企业申请贷款超2.2亿元。

(三)服务和保障企业用工需求

联合丰城市就业创业服务中心,以春节期间外出务工人员返乡为契机,在丰城市万达广场开展“2023年丰城市春风行动暨就业援助月返乡农民工专场招聘会”,现场初步达成就业意向180余人。积极和市就业服务中心对接,通过举办线下招聘会、发布线上平台招聘公告、滚动投放招聘广告、利用园区公众号大力宣传企业招聘信息等多种方式,积极搭建企业和求职者的双向对接桥梁,拓展招工渠道。一年来,宜春丰城高新区累计帮助企业解决用工需求2600余人,有效缓解企业用工压力,帮助返乡农民工在家门口就业。

聚焦“清廉”成色

打造一流廉洁模范机关

(一)着力强化日常监督管理,强化作风建设和党风廉政建设

今年以来,围绕三拼三促”、安全生产、生态环保、疫情防控、招商引资、项目建设等开展专项监督检查,发现问题严肃追责问责,绝不姑息。

(二)集中整治营商环境领域腐败和作风问题

积极推进重点领域专项整治,围绕工程建设、招商引资、土地出让、人事薪酬制度、纪检监察体制、集体决策制度6大重点领域,制定了专项整治工作方案,目前已按既定方案有序推进中。

(三)以巡促改,纵深推进全面从严治党

坚定不移深化反腐败斗争,持续整治群众身边腐败和不正之风,驰而不息纠治“四风”,坚决整治“怕慢假庸散”等作风顽疾,持续营造风清气正政治生态。加强巡察反馈问题整改落实工作,实行每周调度、提醒和通报制度,每周汇总进展情况、跟踪重点整改事项,推动巡察整改抓紧抓实、抓出成效,加强成果运用,做到以巡促改、以巡促建、以巡促治,把整改的成效转化为推进全面从严治党、改进工作作风、净化政治生态、推动改革发展的成果。

(图片来源:宜春丰城高新区)

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