莫道桑榆晚，为霞尚满天。6月9日，记者从重庆高新区政务服务和社会事务中心了解到，重庆高新区与黔江区签订退休“双高”人才战略合作协议，将西部(重庆)科学城的退休“双高”人才送入黔江，并接受黔江区300余人来科学城就业，为黔江区高质量发展提供人才支撑。

“双高”人才是指高级经营管理人才与高级专业技术人才，一般来说这类人才具有大学本科及以上学历，并担任企业部门管理职务的人员。

黔江区地处重庆东南部，和湖北省交界，是重庆较为偏远的市辖区。对此，西部(重庆)科学城组织发动教育、文化旅游、设计制造等126家行业单位优秀的退休教师、艺术家、设计师、工程师等550名“双高”人才组团参加黔江区专项选聘活动，满足了黔江区重点行业领域急需聘用退休双高人才的岗位需求，有效缓解了人才紧缺的难题。

同时为了保障退休“双高”人才的权益，让他们安心发挥力量助力乡村振兴，重庆高新区充分尊重60至70岁双高人才的特点和意愿，确定劳动报酬和福利待遇，并购买意外伤害等补充保险。此外，黔江区聘用的持有科学城英才服务卡的人员，以及达到黔江区英才条件的退休“双高”人员，均纳入黔江英才服务范围，给予服务保障。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，退休“双高”人才还将对黔江区的年轻人起到帮扶作用，共同推动黔江区高质量发展。

黔江区310余人来科学城就业

截至目前，西部(重庆)科学城已为黔江区人才提供了涉及制造业、电子信息产业、医药产业等2300余个就业岗位，已累计接收黔江区310余人次来科学城就业。

另外，重庆高新区走入黔江区开展定岗培训，完成黔江区企业50名企业经营管理人才、53名村(社区)书记乡村振兴主题培训，同时与黔江区人力社保局联合完成邮政快递业从业人员、人力资源、茶艺师、美容师、美发师等工种职业技能培训，共计318人次参加并顺利获得职业技能等级证书。

事实上，这只是重庆高新区与黔江区2022年大力推进“一区两群”工作的部分成果。黔江作为渝东南城镇群的中心城市，对“一区两群”协调发展起着重要作用。今年年初，双方明确了《重庆高新区·黔江对口协同发展2022年度重点任务分解清单》，目前相关工作有序推进，4项定量工作取得了成效。

接下来，科学城将继续联动黔江区，建立健全“一区两群”协调发展工作机制，从精准引才、系统育才、科学用才、用心留才等多方面强化合作交流，共同推进产业协同、城乡协同、创新协同、改革协同，打造全市“一区两群”区县对口协同典范。(作者：雍黎 实习生 单倩澜)