6月15日，石家庄高新区人力资源和社会保障局召开“献礼二十大 强企助企行”专项行动启动大会。专项行动聚焦仲裁调解、社会保障及人才政策等人社系统相关业务领域，为企业开展“一对一”“点对点”精准帮扶，有效打通惠企政策落地“最后一公里”。

今年以来，面对石家庄市生物医药和电子信息两大产业率先突破、打造千亿级产业集群的发展机遇，石家庄高新区各类企业纷纷加大研发投入，着力上项目促发展，高端人才、各类岗位人才的需求持续增加，人才成长服务、社保服务以及劳动仲裁解决等成为困扰企业人才工作的急难问题。石家庄高新区人社局此次专项行动是立足部门业务职能，以“实干兴石，舍我其谁”的担当精神解决企业急难问题、当好服务企业“店小二”的具体实践。

通过前期摸排、沟通，石家庄高新区人社局选取了部分重点企业，将利用5个月时间，围绕企业发展过程中有关人社系统的难点、堵点、痛点问题，每月一个主题，精心组织实施劳动关系政策宣讲、社保政策宣讲服务、和谐劳动关系促进、企业用工招培帮扶和人才政策进企业支持“五大行动”。通过专项行动开展，进一步为企业解难题、送实惠，助力企业健康发展、高质量发展。

人才是企业高质量发展的基石，如何更好地“引育留用”人才、如何让人才充分享受人才政策是石家庄高新区企业非常关心的问题，也是企业咨询较多的领域。此次专项行动中，石家庄高新区人社局专业人员将为企业详细解读高新区“人才新政十条”和“人才绿卡”等人才政策，面对面为企业答疑，助力企业引才留才，发挥好人才“虹吸效应”。针对企业岗位用工需求等相关问题，相关工作人员将为企业深入解读吸纳就业补贴政策，促进企业稳定岗位，减少用工成本，同时指导企业成立培训中心，高质量开展职业技能提升培训，助力企业降本增效。结合企业职工关注度高的养老保险待遇确定、工伤保险认定、劳动关系等方面政策的问题，工作人员将深入企业进行面对面咨询和宣传，进一步提高企业及职工对社会保障政策的认知度，切实提升企业在依法履行社会保险义务、化解企业用工风险、保障职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系等方面的应对能力。

下一步，石家庄高新区人社局将从组织保障、效果反馈等方面全面对专项行动成效进行结果评价，以专项行动为契机，扩大企业服务范围，切实帮助企业解决在招工用工、人才引进、劳动关系和员工社保等方面的压力，释放人社惠企政策红利。同时搭建惠民惠企政策桥梁，从“企业找政策”到“政策找企业”，真正让惠企政策“沉下去”，助企实效“浮上来”，以实际工作成效助力高新区经济社会高质量发展，为现代化、国际化美丽省会城市建设贡献高新力量。(作者：刘富伟)